×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

En frukost i älvrummet

Jag ska börja med att presentera mig själv. Elin Svensson heter jag och är en av 17 traineer i första upplagan av traineeprogrammet Framtidens samhällsbyggare. Jag är född och uppvuxen utanför Vänersborg, tog civilingenjörsexamen i lantmäteri vid LTH i våras och är nu anställd på det kommunala stadsutvecklingsbolaget Älvstranden Utveckling i Göteborg. Efter en bred utbildning med fokus på fastigheter är det fantastiskt kul att vara på Älvstranden Utveckling och jobba med förändring av fastigheter i syfte att bebygga centrala områden vid älven. Älvstrandens fastigheter är helt unika och har stort värde för göteborgarna, därför blir det så viktigt hur de används. Jag valde att utbilda mig till lantmätare för att mark är en ändlig resurs och därför blir användningen av den en intressant fråga, oavsett om det är på landsbyggden eller mitt i stan.

Jag är inte ensam som trainee på Älvstranden Utveckling utan jag har sällskap av Gustav och det var han och jag som passade på att ta en frukost i Älvrummet i fredags. Älvrummet är ett hus helt tillägnat stadsutvecklingen i Göteborg. Huset ligger framför Göteborgsoperan och drivs av Göteborgs Stad genom Älvstranden Utveckling och Stadsbyggnadskontoret. Älvrummet syftar till att spegla det långsiktiga arbetet som ständigt pågår för att skapa Den Goda Staden som är visionen för Göteborgs Stad. Om ni inte redan har varit där så rekommenderar jag varmt ett besök, om inte annat för att se den fina modellen av centrala Göteborg som inryms i huset!

I Älvrummet hålls olika event och i fredags var det dags för frukost och information inför att detaljplanerna för två av Västlänkens nya stationer, Centralen och Haga ska ut på samråd. Frågeställningarna handlade om vad ett samråd innebär. Vad kan man påverka? Vad kan man inte påverka? Hur kan man påverka? Varför ser planerna ut som de gör? Frågor som alltid är bra att förtydliga. Vi gick dit för att höra mer om vad som är på gång och lyssna av debatten. Det var en givande frukost och vi är säkert tillbaka i Älvrummet snart igen!

 

RÖD TRÅD

RÖD TRÅD

Jag heter Najla Arpe, är arbetsledare på Peab Anläggning och den här veckans bloggare. I maj 2019 tog jag examen som anläggningsingenjör väg- och vatten och har sedan tidigare en fil kand som organisations- och personalutvecklare med inriktning psykologi.

Det jag uppskattar mest med mitt yrke är att den ena dagen på en byggarbetsplats aldrig är den andra lik och ständigt bjuder på utmaningar att lösa.

 

Över halva tiden har gått av programmet och pandemins plötsliga framfart har kastat om våra förutsättningar på ett sätt som vi aldrig kunnat ana för bara ett par månader sedan. Vi har fått tänka i nya banor och vara kreativa i att driva gruppens arbete framåt trots sociala restriktioner. Det gäller även på våra arbets- och breddningsplatser.

Nu är jag i slutfasen av min breddningsperiod hos Västfastigheter, som bland annat ansvarar för byggnationer av regionens vårdmiljöer. Projektet som jag får följa är tillbyggnaden för Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus. De nya lokalerna ska kunna möta framtida krav på avancerad vård.

 

Under programmets gång så har vi rört oss, och ibland brottats, med vissa begrepp, som komplexitet, kommunikation, vision, hållbarhet, slutprodukt - för att nämna några. Komplexitet har med all rätt en särställning. Byggbranschen består av en mängd relationer, med flera delar som till slut skapar en helhet och en slutprodukt. Många aktörer rör sig på samma spelplan och agerar utifrån ett nät av lagar och bestämmelser. För mig, som arbetar inom den privata sektorn, har breddningsperioder hos offentliga verksamheter som Västfastigheter och Trafikkontoret givit insikter i hur delar samverkar.

 

På tal om komplexitet; ord och begrepp som vår grupp rör sig med är inte alltid entydiga. Faktorer som ålder, erfarenhet och social bakgrund påverkar hur vi använder och uppfattar dem. Eftersom vi är en brokig skara, både branschmässigt och som personer, har det varit en spännande utmaning att skapa samsyn i våra formuleringar och meningsskapande.

Gruppens och den personliga utvecklingen har gått som en röd tråd genom programmet. Vi traineer är inte ensamma i den processen. Vid vår sida har vi våra duktiga processledare på GR och CMB, personer på breddningsplatser och företag som vi verkar i. Vi omges av kunniga och engagerade människor som delar med sig av sin kunskap och sina erfarenheter. Människor omkring oss som ständigt fyller på vår verktygslåda med nya verktyg, insikter och perspektiv.

Trainee Framtidens Samhällsbyggare

Peab Anläggning AB

Najla Arpe
FS6