×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

En frukost i älvrummet

Jag ska börja med att presentera mig själv. Elin Svensson heter jag och är en av 17 traineer i första upplagan av traineeprogrammet Framtidens samhällsbyggare. Jag är född och uppvuxen utanför Vänersborg, tog civilingenjörsexamen i lantmäteri vid LTH i våras och är nu anställd på det kommunala stadsutvecklingsbolaget Älvstranden Utveckling i Göteborg. Efter en bred utbildning med fokus på fastigheter är det fantastiskt kul att vara på Älvstranden Utveckling och jobba med förändring av fastigheter i syfte att bebygga centrala områden vid älven. Älvstrandens fastigheter är helt unika och har stort värde för göteborgarna, därför blir det så viktigt hur de används. Jag valde att utbilda mig till lantmätare för att mark är en ändlig resurs och därför blir användningen av den en intressant fråga, oavsett om det är på landsbyggden eller mitt i stan.

Jag är inte ensam som trainee på Älvstranden Utveckling utan jag har sällskap av Gustav och det var han och jag som passade på att ta en frukost i Älvrummet i fredags. Älvrummet är ett hus helt tillägnat stadsutvecklingen i Göteborg. Huset ligger framför Göteborgsoperan och drivs av Göteborgs Stad genom Älvstranden Utveckling och Stadsbyggnadskontoret. Älvrummet syftar till att spegla det långsiktiga arbetet som ständigt pågår för att skapa Den Goda Staden som är visionen för Göteborgs Stad. Om ni inte redan har varit där så rekommenderar jag varmt ett besök, om inte annat för att se den fina modellen av centrala Göteborg som inryms i huset!

I Älvrummet hålls olika event och i fredags var det dags för frukost och information inför att detaljplanerna för två av Västlänkens nya stationer, Centralen och Haga ska ut på samråd. Frågeställningarna handlade om vad ett samråd innebär. Vad kan man påverka? Vad kan man inte påverka? Hur kan man påverka? Varför ser planerna ut som de gör? Frågor som alltid är bra att förtydliga. Vi gick dit för att höra mer om vad som är på gång och lyssna av debatten. Det var en givande frukost och vi är säkert tillbaka i Älvrummet snart igen!

 

Vi lär av varandra

Vi lär av varandra

Framtidens Samhällsbyggare består av kompetenta utbildade ingenjörer som genom detta program får en bred branschöverskridande kompetens och gedigen ledarskapsutbildning.

Mitt första inlägg handlade om starten och förväntningarna på programmet och vårt uppdrag. Detta inlägg ska få handla om utbyte. Utbytet för oss traineer och arbetsgivare, men också för dig som läsare och branschkollega.

Vi är inne på vår andra breddningsperiod och byter arbetsplatser med varandra. Jag är ute på Wästbygg och testar på rollen som arbetsledare, får insikt i planeringen, processerna och framförallt det praktiska arbetet. För mig som i vanliga fall sitter på beställarsidan är detta lärorikt och givande. Det ger mig en ökad förståelse för utförarentreprenörernas synvinkel, lär mig förstå arbetsgången, nya termer och skapar kontaktnät. Jag lär mig att se fallgropar och bromsklossar som jag i beställarrollen kan undvika i framtiden. Vi skapar med andra ord bättre förutsättningar för smidigare samarbeten.

Breddningarna är ömsesidiga utbyten mellan arbetsgivarna. Vi får och ger insikt i varandras organisationer, vi kommunicerar, skapar förståelse, ser varandras behov och får effektivare processer. Vi lär av varandra.

Vi som traineer kan börja skörda frukterna från våra breddningar, våra utbildningsdagar och kan framför allt använda erfarenheterna vi får genom vårt case-arbete. Pusselbitarna faller på plats, vi utvecklas, blir tydligare i vår kommunikation, säkrare i våra roller och delar med oss av våra erfarenheter.

Du som är vår branschkollega, du gagnas också av detta. Utbyte är att lära av varandra, se möjligheter och hinder som något gemensamt att arbeta med för smidigare processer. När vi ses vid förhandlingsbordet eller planeringsmötet i framtiden kommer vi ha ökad förståelse för varandra, kommunicera bättre och samarbeta smidigare.

 

Jonna Olsson, Västfastigheter

Jonna Olsson
FS5