Brev från lokalförvaltningen

Hejsan hoppsan i vårsolen,

I skrivande stund befinner jag mig på Lokalförvaltningens kontor i Gullbergsvass. Breddningsperiod 2 är i full gång och 5 veckor har passerat. Jag befinner mig på Lokalförvaltningen och har spenderat en vecka på serviceavdelningen område mark och fyra veckor på projektavdelningen. Denna veckan tillhör jag serviceavdelningen område bygg. Under min tid på LF har jag besökt en mängd olika skolor och förskolor, deltagit i byggrättsanalyser, startmöten för detaljplaner och besiktningar. Det har varit intensivt men lärorikt och jag har blivit väldigt väl omhändertagen av alla på LF.

Det är otroligt lärorikt att se en annan organisation arbeta med liknande uppdrag som vi har på Higab, men andra typer av lokaler. Det finns vissa likheter men också många skilnader vilka jag ska försöka lära mig av och ta med mig till baka till min hemorganisation Higab.

Parallelt med breddningen har vi varit inne i en väldigt intensiv period av casearbetet. Vi har hunnit med platsbesök på Säve, studiebesök i Trollhättan, studieresa till malmö och Lund samt intensiv arbetande i våra olika smågrupper. Imorgon ska vi träffa Castellum, GR och CMB för ett mittseminarium i caset. Vi ska berätta om vårt arbete hittils och föra en diskussion om arbetet framöver. Det kommer bli väldigt nyttigt med input från flera håll.

Vidare rapport om studieresan kommer senare. Bilden är från besöket på Säve.

 

Ha det bäst!

/Hedvig

 

Hedvig Haraldsdotter
FS8

Peab anläggning/Lerum kommun

Peab anläggning/Lerum kommun

Hej,
Sanna Hermansson heter jag och är anställd på Peab Anläggning som biträdande arbetsledare. Under första tiden på hemmaföretag så har jag inte haft några fast arbetsuppgifter utan fått hänga med olika kollegor från olika avdelningar t.ex. kalkylavdelningen, arbetsledare, markanläggare och mätningstekniker. Men just nu är jag ju inte på Peab för vi är fortfarande på vår första breddningsperiod. Jag spenderar mina dagar i Lerum kommun på deras projektenhet för samhällsbyggnad. Det är breddningsperioderna som jag anser är bäst med traineeprogrammet då man får en överblick över hela samhällsbyggnadsprocessen snabbare än om man hade fått en vanlig anställning. Man får en förståelse för varför företagen jobbar som de gör.

Jag har varit i Lerum nu lite mera än en månad nu och det har varit en spännande tid. Där hänger jag mest med två personer på projektenheten, en byggprojektledare och en trafikingenjör. Förutom om att följa med dem i deras vanliga arbetsuppgifter så som möten och problemlösning så har jag även fått samordna två småjobb. (Det ena jobbet var ironiskt nog med Peab asfalt.) Alla olika arbetsuppgifter så som att lära genom att observera eller få egna arbetsuppgifter att lösa är givande. För oss traineer och företagen är det just en stor utmaning att hitta den balansen mellan att observera och utföra egna uppgifter. Så att man får ut det mesta av tiden.

I slutet av förra veckan hade vi i traineegruppen utbildningsdagar. Varje månad så har vi två dagar reserverade för traineeprogrammet med en dag utbildning inom ledarskap och personlig utveckling och en dag där vi får tid att jobba med vårat case. Så i torsdags så hade vi en återblick och prata om vad vi har gått igenom under traineetiden som har varit bland annat så har vi pratat om situationsanpassade ledarskap, grupputveckling, Johari fönster, kommunikation och feedback. När vi gjorde återblick så förstod jag hur mycket olika ämnen vi berö20160108_140048_resizedr och att man får med sig väldigt starka verktyg att kunna använda i framtiden inte bara i jobbsituationer utan även privat. Fredagen gick åt att jobba med caset där vi bland annat avslutade vår förstudie och genomförde en SWOT-analys för vårt område.