Case-arbete och Walk and talks

Redan november, tiden går fort!

Vi har de senaste veckorna träfftas i olika former och arbetat tillsammans på den spännade uppgiften Jernhusen givit oss. Vi har många tankar och idéer. Vi arbetar med caset en gång per vecka. Första träffen hade vi på Trafikkontoret och den efterföljande på Bengt Dahlgren. Tyvärr har vi med tanke på den rådande sitationen fått avstå från att ses fysiskt och istället de senaste gångerna setts via Teams, vilket också fungerar bra även om vi saknar att få träffa varandra i verkligheten. I torsdags under utvecklingsdagarna fick vi dock äntligen ses då eftermiddagen spenderades utomhus där vi kunde hålla avstånd och njuta av lite frisk västkustvind i Trädgårdsföreningen. Feedback och roller/grundläggande funktioner i gruppen stod på schemat för dagen och Ann-Katrine hade fixat fika - riktigt mysigt!

Snart är det dags för oss traineer är att byta arbetsplats med varandra, något vi alla ser fram emot.

Hej på er! 

Sara Jonsson
FS7

Tio månader in i programmet

Tio månader in i programmet

Vi är redan inne på den tionde månaden av traineeprogrammet. Flera av oss börjar blicka framemot semestern och stressen börjar krypa fram när vi inser att idéseminariet i slutet av oktober närmar sig med en rask fart. 

De senaste veckorna har haft en avgörande betydelse för vårt casearbete. Efter en avstämning med vår beställare Vasakronan har vi tagit flera viktiga steg framåt.Vi har avgränsat oss och formulerat arbetsmoment för de kommande månaderna fram till idéseminariet. För första gången känns det som att vi vet vad vi ska göra och nu väntar några månader av intensivt arbete för att hinna klart i tid.   

Att jobba tretton personer med ett projekt som i stort sett saknar ramar och en tydlig uppdragsbeskrivning har inte alltid varit en dans på rosor. Vid flera tillfällen har vi upplevt att vi har tagit ett steg fram och två steg bak. Men det är också detta som gör det till en spännande utmaning. Senare i arbetslivet kommer vi troligtvis aldrig jobba med projekt där vi behöver forma både mål, syfte, arbetssätt och projektorganisation på egen hand. Casearbetet ger oss dessutom möjlighet att testa olika roller i en projektorganisation och få tillfälle att öva på olika roller i ett tillåtande klimat. Jag hade till exempal ingen erfarenhet av att hålla i möten innan jag började i traineeprogrammet. Jag har nu upptäckt att jag trivs bra i ordföranderollen vilket ger mig en trygghet inför mina kommande möten som projektledare.

Häromveckan avslutade vi den andra breddningsperioden. Jag som i vanliga fall sitter på beställarsidan har fått möjlighet att delta i produktionen på PEAB Anläggning. Det har varit en otroligt givande period. Det har gett mig en större förståelse för samspelet mellan beställare och utförare samt en förståelse för de konsekvenser som kan uppstå i ett senare skede till följd av beslut som vi beställare tar. Under breddningsperioden har jag lärt känna många nya branschkollegor, om jag i framtiden har frågor kring betong eller markarbeten vet jag vilka jag kan vända mig till. Tack kollegorna på PEAB Anläggning och gruppen på projektet Glöstorpsskolan för två mycket trevliga och lärorika månader hos er.

Nu ser jag framemot några välbehövda semesterveckor och hoppas att vi ses på idéseminariet den 24 oktober!

Sofia Söderlund
Bitr Projektledare Mölndals stad
FS5