Ansökningen har öppnat

I en bil körande genom en stad på Taiwans västkust, för nästan exakt två år sedan, kommer jag för första gången i kontakt med traineeprogrammet Framtidens samhällsbyggare. Jag är utbytesstudent under mitt fjärde år på Chalmers och har börjat fundera på vad jag ska göra efter examen. Där, i bilen, efter en dagsutflykt till en taiwanesisk bergsby, när mörkret fallit surfar jag runt på min smartphone. I skenet av neonskyltarna som susar förbi i mörkret utanför hittar jag till min förtjusning denna hemsida. Ansökningsperioden för den första omgången av Framtidens samhällsbyggare har precis öppnat och jag blir imponerad över programmets upplägg. Det programmet vill jag söka.

Om vi snabbspolar fram ett år sitter jag framför datorn och väntar på att ansökningen för Framtidens samhällsbyggare omgång två öppna. Flera gånger om dagen uppdaterar jag webbläsaren för jag vill verkligen hinna ansöka till programmet innan jag åker utomlands igen för att göra fältstudien till mitt exjobb. Två dagar innan flygplanet lyfter landar min ansökan hos Kretslopp och vatten.

Nutid och ytterligare ett år fram i tiden är jag anställd projektingenjör på Kretslopp och vattens stadsbyggnadsenhet och trainee i Framtidens samhällsbyggare. Efter programmets slut kommer jag att jobba med detaljplaner och exploateringsprojekt på heltid men under dessa 14 första månader består min vardag av så mycket mer. För tillfället är jag ute på Kretslopp och vattens driftenhet och ser hur man rent fysiskt jobbar med dricks- och avloppsledningsnätet i Göteborg. Snabbspolar vi framåt en månad är jag på Ale kommun och spolar vi ytterligare fem månader fram är jag på White. Dessutom varvas dessa perioder av utbildningsdagar och casearbete.

I måndags, den 14 mars, öppnade ansökan till tredje omgången av Framtidens samhällsbyggare. Ansökan är öppen till den 10 april och jag vill verkligen uppmuntra dig att söka. Vare sig du gått in på bloggen ofta och vetat att du vill söka länge eller om du just fick veta om Framtidens samhällsbyggare så sök. Att vara del av Framtidens samhällsbyggare är en fantastisk upptäcktsfärd; både i Göteborgsregionen, i samhällsbyggarbranschen och i dig själv. Om du har frågor om hur det är att vara trainee och jobba på de olika företagen och förvaltningarna så kontakta oss nuvarande traineer, vi svarar gärna på era frågor och funderingar. Du hittar från och med idag våra mejladresser under fliken Ansökningsinformation. Snabbspolar vi ett år fram är det kanske du som sitter här och funderar över hur det går till när tiden går, med massor av nya erfarenheter och insikter i bagaget.

Lycka till med din ansökningar - vi ser fram emot att träffa dig i höst!

/Anna Ohlin

Utsikt från kontor

PS. Först tänkte jag ta med en bild på mig när jag gör en inmätning i ett schakt men eftersom jag faktiskt spenderar största delen av min tid på kontoret är här en bild från mitt fönster. Bilden överst är från vårt studiebesök i Rotterdam (en stad som har många likheter med Göteborg).

Nu är vi igång!

Nu är vi igång!

Hej!

 

Nu är vi äntligen igång med Framtidens Samhällsbyggare 6! I år är vi 15 traineer på 13 organisationer. När vi träffades som grupp för första gången hade vi varit igång på våra respektive arbetsplatser i en vecka. Traineeintroduktionen innehöll mängder med information, fika och nya ansikten. Denna dag var det dock inte så stort fokus på oss som grupp, utan på programmets upplägg och syfte. Bland andra fick vi träffa traineerna från förra årets program (FS5), Bengt Christensson från CMB och våra processledare för programmet, Ann-Katrine och Kristina från Göteborgs Regionen.

 

Veckan därpå var det dags för internat och då var det inget annat än gruppen i fokus! Under två dagar fick vi arbeta med grunder för grupp- och individutveckling, på köpet lärde vi känna varandra och fick se många olika sidor av varandra. Bland annat lade vi mycket tid på att reflektera kring rädslor, förhoppningar och förväntningar. Detta gav en känsla av att vi lärt känna varandra, utan att ens ha behövt ställa de klassiska frågorna "vilkan skola gick du på?", "har du några fritidsintressen?" eller annat famlande småprat. Processledarna guidade oss genom olika, utmanande övningar och hjälpte oss efter varje moment sätta ord på vad vi just upplevt och hur denna känsla påverkar en hel grupps utveckling. Somliga teorier hade vi hört talas om tidigare, under utbildningen på Chalmers, men det unika och fascinerande vi upplevde dessa dagar var hur processledarna utmanade oss på ett sådant sätt att vi fick uppleva teorins budskap och vilken påverkan den har på individen och gruppen. Efter internatet tog vi helg med en känsla av tacksamhet för det vi fått uppleva, all god mat vi ätit och det trevliga sällskapet!

 

Nästa moment i programmet var casebeställningen från Älvstranden Utveckling. Caset är ett av de tre benen traineeprogrammet står på, där de andra två är grupp- och individutveckling som vi påbörjade under internatet samt breddningsperioderna till varandras organisationer. Rune Arnesen som är stadsutvecklingschef och Åsa Swan, urban designchef, presenterade Älvstranden och Henrik Bonder presenterade årets case: Skeppsbron. Presentationen fick igång många tankar och frågor. Caset kommer vara med oss hela vårt traineeår och vi hoppas att du som läst lägger in 22 oktober 2020 i kalendern redan nu - då har vi vår presentation!

 

Vi som är med i årets traineeprogram är följande:
Övre raden från vänster: Sofia Norman - AF Gruppen, Matea Corkovic - Länsstyrelsen, Caroline Damm - Wästbygg, Ellen Brandt - Egnahemsbolaget, Sven Gross - Trafikkontoret, Christian Olsson - Västfastigheter, Mattis Lilja - PEAB Anläggning, Leo Lindegård - Fastighetskontoret, Sebastian Ömar Törnqvist - Partille Kommun.
Nedre raden: Angelica Lexell - Park och Naturförvaltningen, Anna Havdelin - Lokalförvaltningen, Elisabeth Skogelind - Stadsbyggnadskontoret, Fatima Haioty - Trafikkontoret, Najla Arpe - PEAB Anläggning, Hanna Schön - Krettslopp och Vatten.

 

På återseende!

 

Vid pennan,

Sofia Norman och Sven Gross

Sofia Norman och Sven Gross
FS6