×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Breddningsperiod & utbildningsdagar!

Nu är det hög tid för mig, Johanna Nyström, att göra entré här på bloggen! Jag har läst civilingenjörsprogrammet Väg- och Vattenbyggnad på Chalmers och är nu anställd på Park- och naturförvaltningen. På min avdelning, Förvaltning och planering, arbetar vi med att förvalta och utveckla befintliga och nya stads-, park- och naturmiljöer. Vi driver även olika utredningar och projekt.

Sedan den 1 december har jag varit på breddning på Kretslopp och vatten, vilket är en förvaltning som Park och natur ofta kommer i kontakt med. Därför känns det extra värdefullt med alla nya kontakter som jag har knutit här på Kretslopp och vatten. Min breddningsperiod här har helt klart uppfyllt sitt syfte, jag har verkligen breddat mina kunskaper! Jag vet mer om vad Kretslopp och vatten arbetar med och jag har även lärt mig mer om själva VA-ämnet; exempelvis att infodring är ett sätt att reparera ledningar och att en H-ledning är en äggformad ledning ;) Dessutom har jag för första gången varit ute på en arbetsplats, gått ned i en lerig schakt och sett en grävskopa in action!

Förra veckan hade vi traineer månadens två utbildningsdagar. På torsdagen var det case-arbete som stod på schemat! Annie och Sofia Ö var ansvariga för dagen, som inleddes med att vi fick en genomgång av de block som vi fortsättningsvis ska arbeta i. Första blocket kommer bestå av en intervjufas, där vi kommer intervjua medborgare, politiker, kommunen mm. Förhoppningsvis kommer intervjuerna ge oss massa bra idéer till hur Frölunda kan utvecklas fram till år 2035! Vi beslutade även att vår studieresa kommer gå till Köpenhamn och Malmö. Och i skrivande stund är resegruppen i full gång med att boka resa och boende!

Mitt i allt case-arbete och studierese-planerande fick vi göra två övningar, som Malin och Christian kallade Picasso 1 och Picasso 2. Picasso 1 gick till så att man parade ihop sig två-och-två och sedan skulle man rita av varandra, utan att titta ned på pappret där man ritade. Det var en rolig övning som resulterade i många riktigt konstnärliga porträtt! Var och en fick sedan välja det självporträtt som de gillade bäst och motivera sitt val. I Picasso 2 tejpade man fast sitt utvalda självporträtt på sin rygg och sedan fick alla skriva komplimanger på varandras ryggar. Det blev en riktig självförtroende-boost när man tittade på självporträttet och fick se alla fina saker som alla hade skrivit! Nedan kommer lite bilder från dagen.

 

20150108_091954

20150108_092002

20150108_110151

 

På fredagen fick vi lära oss om retorik! På förmiddagen fick vi göra övningar i smågrupper. I en av övningarna skulle vi tänka ”om jag var en sko, hur skulle jag då se ut?” och sedan berätta om det för de andra. Själv kom jag fram till att jag nog skulle vara en rosa, varmfodrad vinterkänga i mocka ;) På eftermiddagen var det dags att hålla en presentation inför hela gruppen. Efter varje presentation fick man feedback på vad man gjorde bra och vad man kan förbättra. En lite läskig, men nyttig övning!

 

Utmaning = Utveckling

Utmaning = Utveckling

Hej!

Den här veckan är det jag, Sebastian Ömar Törnqvist, hemmahörande på Partille Kommun som har fått äran att blogga. Något som jag annars inte är särskilt van vid. Men det är varken första eller sista gången under Traineeprogrammet jag gör något som jag inte är van vid, för under programmets gång presenteras man ständigt för nya utmaningar. Testa att tillsammans med 13 andra personer driva ett komplext casearbete, göra en studieresa utomlands med tidigare nämnda personer samt vara ny på jobbet fyra gånger. Allt på 14 månader! Till vår hjälp har vi kompetenta processledare från GR som ömsom leder ömsom pushar oss igenom vår grupputveckling, engagerade handledare på både hem- och breddningsföretag samt kloka mentorer och kontaktpersoner. Kombinationen av rejäla utmaningar och professionell stöttning skapar en extremt näringsrik grogrund för personlig utveckling, något som fick mig att söka just detta program. Alla erfarenheter från programmet kommer vi sedan plocka med tillbaka till våra hemföretag och vidare i livet.

Jag är anställd som Mark- och Exploateringsingenjör på Partille kommun vilket innebär att jag tillsammans med mina kollegor representerar kommunen som markägare i olika frågor. Främst är det förvärv/försäljning/förvaltning och reglering av mark, juridiska genomförandefrågor i detaljplan och olika avtal. Men rollen är bred och kommunen liten vilket innebär att de faktiska arbetsuppgifterna sträcker sig långt utanför min korta beskrivning. Att arbeta i en liten kommun som Partille ger mig möjligheten att förstå kommunens organisation, hur de olika avdelningarna, enheterna, förvaltningarna och politiken hänger ihop. Allt som krävs är att bokstavligt talat sticka ut huvudet i korridoren, eller i värsta fall gå tiotalet meter för att få kontakt med till exempel bygglovshandläggare, planarkitekter och VA-ingenjörer.

I skrivande stund har jag nyligen påbörjat min andra breddningsperiod. Den här gången på Park och Naturförvaltningen i Göteborg. Den första breddningsperioden genomfördes på Lantmäteriavdelningen i samma stad. Den största skillnaden mellan de två breddningarna är nödvändigtvis inte arbetet utan själva omständigheterna. Där den tidigare breddningsperiodens första tid förgylldes av många fysiska möten och varma handslag kantas nu denna samma men också helt olika initiering av, på behörigt avstånd vinkande hälsningar och digitala träffar. Jag talar förstås om Coronaviruset och vilken effekt det har haft på mig och det lilla tvärsnitt av samhället som jag kan se. Viruset påverkar just nu allt från ens sociala liv och allmänna hälsa till världsekonomin. Det är med andra ord en enorm utmaning för alla, en utmaning som har många negativa effekter men i framtiden kanske också vissa positiva. För även om den närmsta tiden ser dyster ut så slås jag också av hur anpassningsbara vi är. I alla organisationer jag berört, Traineegruppen, Planavdelningen i Partille och här på PoNF i Göteborg så har omställningen till digitalisering och arbete hemifrån gått rasande fort. Vem vet, viruset kanske fungerar som katalysator för framtidens arbetsplats och arbetssätt?

Ta hand om er och glöm inte att tvätta händerna!

 

Sebastian Ömar Törnqvist

Samhällsbyggnadskontoret Partille

Sebastian Ömar Törnqvist
FS6