En lite större världsbild

Hej alla nyfikna! Hoppas ni är flera som har hittat hit efter VARM-mässan. Jag heter Louise Johansson och är trainee på Park- och naturförvaltningen på enheten Drift & underhåll. Ibland spelar just det där med enhet en väldigt stor roll. Nästa vecka ska vi ut på vår första breddning och häromdagen slog det mig att det kan vara smart att veta mer om vad resten av förvaltningen gör. Själv jobbar jag och mina 50 närmsta kollegor med drift och underhåll av stadens gator, alltså till exempel klottersanering, broöppning, potthålslagning på cykelbanor eller reparation av påkörda räcken och vägmärken. Men vad gör de andra 300 personerna? Hade jag inte varit med i Framtidens Samhällsbyggare hade jag kanske aldrig fått svaret.

Istället tog jag kontakt med Niclas som var trainee på Projekt & Planering här på Park- och natur i FS1, och fick en guidad tur, blev presenterad för viktiga personer och fick tjuvkika på ett av deras enhetsmöten. Otroligt lärorikt! På bara någon timme hade vi hittat flera punkter där vi kanske kunde bli bättre på att samarbeta. Tänk om det alltid vore så enkelt!

All min nya kunskap om förvaltningen kan jag också ta med till min första breddningsplats, Platzer Fastigheter, så att de kan lära sig mer om hur vår förvaltning fungerar. Jag ska alltså om bara några dagar gå från att jobba med anläggning till fastigheter, och från offentlig till privat aktör. Hur ska vi kunna hitta något gemensamt utbyte av varandra? Det känns lite sorgligt att lämna alla jag just lärt känna och ganska nervöst att lära känna nya människor och en ny kultur och försöka hitta sin egen plats i det nya sammanhanget, men jag hoppas att jag kommer lära mig massor av nya saker och få en bättre förståelse för andras perspektiv. Jag tror också att alla utbyten vi gör kommer att bidra till många, kanske oväntade, positiva effekter för både mig och de båda inblandade organisationerna. En lite större världsbild helt enkelt. Tänk om alla i branschen fick möjlighet att möta varandra med öppna ögon och en ärlig vilja att uppnå bästa möjliga resultat för båda parter. Det är det jag hoppas att framtiden - och detta traineeprogram - kommer att bidra till.

Allt gott!
Louise

Org_schema_enhet

Många nya erfarenheter

Många nya erfarenheter

Hej!

Mitt namn är Alfred Kindberg och denna vecka är det min tur att styra upp bloggen! I våras tog jag civilingenjörsexamen inom samhällsbyggnadsteknik på Chalmers och nu är jag anställd på Peab Anläggning. Jag sitter just nu ute på på projektet E01 Olskroken där vi bygger sex järnvägsbroar och en gångbro med en total längd av 3,8 km för att öka kapaciteten för järnvägsnätet runt Göteborg. Hela området är ungefär 2 km långt vilket är smått unikt för att vara ett så centralt anläggningsprojekt. Ändå uppstår många logistiska utmaningar när många olika arbeten ska genomföras på relativt små ytor. 

Nu har det snart gått två månader sedan jag började arbeta här och tiden än så länge har gått väldigt fort. Under den första perioden har jag främst sysslat med ekonomifrågor men även varit med på andra typer av möten samt en hel del ute på arbetsområdet för att lära mig hur olika arbetsmoment fungerar. Det är väldigt roligt att se hur saker går till i verkligheten efter fem teoretiska år på Chalmers men samtidigt känns det ibland som att jag börjat om från noll eftersom det är så mycket nytt. Jag tror i vilket fall det är väldigt nyttigt att i början av arbetslivet få testa på många olika områden, både inom företaget och i andra organisationer under breddningsperioderna. Om ungefär en månad är det dags att se hur beställarrollen fungerar då jag ska vara med byggledarna på Kungsbacka kommun under första breddningen. 

Igår var vi i traineegruppen på bygglunch med tema ledarskap i stora byggföretag. Det var kanske lite extra intressant för mig som arbetar på Peab och jag kände igen en hel del av ämnena som diskuterades trots min begränsade tid på företaget. Det är en svår avvägning hur mycket ledare inom byggbranschen ska styra sina anställda eftersom varje projekt är unikt och kreativa lösningar ibland måste tillämpas men samtidigt så gäller det att ha vissa standardiserade metoder för att hålla uppe produktiviteten. Efter föredraget arbetade vi med casearbetet. Det börjar långsamt klarna vad vi i gruppen vill fokusera på även om det är en bit kvar innan vi kan börja titta på mer specifika frågeställningar, dessutom så ska både Castellum och CMB vara nöjda med inriktningen på arbetet.

Se fler bilder på Instagram @framtidenssamhallsbyggare

Alfred Kindberg
Peab Anläggning
FS8