×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Första breddningen

Två månader har gått fort och nu är första breddningen över, det har varit en lärorik tid med nya erfarenheter och nya kontakter. Jag som skriver heter Anna Feldt och är anställd på Kretslopp och vatten men har spenderat två månader av breddning på Västfastigheter. De äger och förvaltar hela Västra Götaland regionens sjukhusbyggnader men även andra typer av anläggningar inom regionen. Västfastigheter har många kontor utspridda i regionen, jag har bland annat fått vara på Mölndals sjukhus, Kungälvs sjukhus och Uddevalla sjukhus. Att röra sig i ett så stort område blir en stor kontrast mot att vara fast stationerad på ett kontor i Hjällbo, man får se mycket mer men det tar helt klart tid att lära sig hur man effektivt kommer till jobbet på morgonen.

Den stora insikten jag tar med mig är att trots att skillnaden mellan vad för typ av anläggningar de båda arbetsplatserna jobbar med, fastigheter jämfört med ledningsnät, så finns det stora likheter i hur man arbetar. Man måste veta lite om mycket, många möten och i slutändan handlar det om kommunikation. Det gäller att kommunicera på rätt sätt och vara lyhörd.

Traineearbetet går även det framåt, just nu ligger fokus på planeringen av vår studieresa till Hamburg. Vi åker dit om lite mindre än en månad och det ska bli väldigt spännande, det finns många intressanta områden och projekt som pågår som jag hoppas ska ge oss inspiration till vårt casearbete.

Tack för mig!

Anna Feldt
Kretslopp och vatten
FS5

Nya utmaningar väntar

Nya utmaningar väntar

Hej alla fina själar därute!

Hoppas ni är flera som har hittat hit efter VARM-mässan. Idag är min sista arbetsdag för detta året på hemmaföretaget nästa vecka går vi på vår första breddning. Alltså om några dagar ska jag gå från att jobba som teknisk förvaltare till att jobba med kalkylering och produktion, och från offentlig till privat aktör. Kommer vi hitta något gemensamt utbyte av varandra? Det hoppas jag på. Nu när man är bekväm och har skapat sig en roll och uppgifter, lyfts man upp och förs vidare till en helt ny plats med helt främmande människor. Hur ska detta gå? Det känns sorligt att lämna alla jag just lärt känna och ganska nervöst att lära känna nya människor och en ny kultur och försöka hitta sin egen plats i det nya sammanhanget, men jag hoppas att jag kommer lära mig massor av nya saker och få en bättre förståelse för andras perspektiv. Utbyten  kommer att gynna mig och de båda inblandade organisationerna och bidra med kanske många positiva effekter i framtiden.

Vi i gruppen har organiserat oss i ca 11 olika fokusområden med bland annat mötesstyrning. Mötesstyrningen ansvarar för möten, förbreder, håller i mötet och protokollför. Detta för att det ska bli så effektivt och för att utnyttja tiden vi avsätter för möten på ett bra sätt. Vi prövade detta i förra veckan och jag tyckte att det gick väldigt bra!
Det känns bra att vi har delat upp oss i mindre grupper. Det var fritt fram att själv välja inom vilket fokusområde man vill jobba med och inom ett annat område vara "kunskapsbärare", det område man har kompetens inom och kan vända sig till. Början på resan startade i september, men nu kör vi den svåra loppet! - NU SKAPAR VI NÅGOT NYTT!

 

T- TOGETHER

E- EVERYONE

A- ACHIEVES

M- MORE

 

Med detta avslutar jag mitt livs första blogginlägg, vi hörs igen till sommaren;)

 

Vid tangentbordet, Shanaz Hasan, teknisk förvaltare, park- och naturförvaltningen, Göteborgs Stad

namnlos