×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Nervöst, förväntansfullt och nya utmaningar!

Hej igen!
Nu har turen trillat tillbaka på mig, Alexandra Larsson, för att få dela med mig om vad som händer, och just nu händer mycket! Den sista breddningen och traineeprogrammet går mot slutet och om en dryg vecka smäller det, då är det idéseminarium med alla oss traineer i den andra omgången av programmet. Igår hade vi vår första repetition ihop och jag kan lova spännande och nytänkande idéer, så om du inte är anmäld än; gör det så snart som möjligt för detta vill du inte missa. Vi känner oss alla förväntansfulla och nervösa, men det ska bli riktigt roligt att få dela med oss av vårt casearbete.

Just nu har jag lämnat min roll som byggprojektledare på Lerums kommun för att testa på hur det är arbeta med tidiga skeden i samhällsbyggnadsprocessen genom att arbeta med dagvatten i detaljplaner på Kretslopp och vatten, Göteborgs Stad, vilket är väldigt spännande och lärorikt.

När jag nu ser tillbaka på de senaste 14månaderna så har det hänt otroligt mycket och jag har verkligen lärt mig massor. Att ha fått möjligheten att få vara trainee har varit helt fantastisk och få stöttning av handledare både på hemmaföretaget och på breddningarna har varit väldigt bra, jag har alltid kunnat vända mig dit med mina frågor och funderingar. Min mentor har också varit en stabil punkt som jag kunnat vända mig till om allt, både arbetsrelaterat och privat och stödet har betytt väldigt mycket. Tillsammans har vi i traineegruppen utvecklats och hjälp varandra att växa i våra roller och jag har fått en förståelse om varför olikheter behövs och hur vi kompletterar varandra. Så det kommer nog kännas lite konstigt efter traineeprogrammet när jag står på egna ben utan utbildningsdagar och inte träffa mina härliga traineekollegor minst en dag i veckan, men vi har fått många verktyg för att lösa utmaningar och det ska samtidigt bli roligt och spännande att se vad framtiden har att erbjuda.

Hoppas vi ses på idéseminariet nästa fredag!

Bilden är på mig om min traineekollega Louise tagen på vår weekend i Halmstad förra helgen för att ladda batterierna inför den kommande slutspurten.

img_3744

SNART DAGS FÖR ANDRA BREDDNINGEN

SNART DAGS FÖR ANDRA BREDDNINGEN

Det börjar närma sig påsk och även den andra breddningsperioden för oss traineer. Jag, Lovisa, ser väldigt mycket fram emot en lärorik period på Peab Anläggning!

Case-arbetet går framåt. Det känns som att vi har hittat ett bra arbetsflow och kommit igång med de ämnen som vi fördjupar oss i. Något som ger mig väldigt mycket energi och motivation för caset är alla engagerade och kunniga personer som vi har kommit i kontakt med - både inom samhällsbyggnadsbranschen men också andra branscher.

I början av oktober förra året (2020) gjorde vi traineer en Harrisson Assessment som mäter ens beteende tendenser, intressen och preferenser. Syftet är att bättre förstå sina styrkor, bästa roller och potentiella "urspårare" vilket är viktigt för både sin personliga utveckling och gruppens.

I höstas gick vi igenom den första delen av resultatet som handlade om egenskaper för att förstå drivkrafter - vilka typer av uppgifter som ger energi och vilka som tar. 

Förra veckan hade vi individuella samtal om resultatet från den andra delen av testet - paradoxer. Ett par paradoxala egenskaper kan framstå som varandras motsatser men är i själva verket kompletterande och synergistiska, så länge de är i balans. Är den ena egenskapen starkare än dess paradox-par kan denna bli en så kallad "urspårare" under stress. Ett exempel är att man får ett tolerant beteende då man har högt på varm/empatisk ("tendensen att uttrycka positiva känslor och samhörighet med andra") men lågt på verkställighet ("tendensen att ställa krav på att uppställda regler följs"). Under stress kan beteendet slå över och man kan istället reagera med att vara hård.

Det är alltid intressant att få bättre förståelse kring beteenden, och för min del att se utvecklingen inom vissa områden sedan jag gjorde testet i höstas. 

Allt gott,

Lovisa Persson
/Bitr. Projektledare, Akademiska Hus
FS7