Nya utmaningar väntar

Hej alla fina själar därute!

Hoppas ni är flera som har hittat hit efter VARM-mässan. Idag är min sista arbetsdag för detta året på hemmaföretaget nästa vecka går vi på vår första breddning. Alltså om några dagar ska jag gå från att jobba som teknisk förvaltare till att jobba med kalkylering och produktion, och från offentlig till privat aktör. Kommer vi hitta något gemensamt utbyte av varandra? Det hoppas jag på. Nu när man är bekväm och har skapat sig en roll och uppgifter, lyfts man upp och förs vidare till en helt ny plats med helt främmande människor. Hur ska detta gå? Det känns sorligt att lämna alla jag just lärt känna och ganska nervöst att lära känna nya människor och en ny kultur och försöka hitta sin egen plats i det nya sammanhanget, men jag hoppas att jag kommer lära mig massor av nya saker och få en bättre förståelse för andras perspektiv. Utbyten  kommer att gynna mig och de båda inblandade organisationerna och bidra med kanske många positiva effekter i framtiden.

Vi i gruppen har organiserat oss i ca 11 olika fokusområden med bland annat mötesstyrning. Mötesstyrningen ansvarar för möten, förbreder, håller i mötet och protokollför. Detta för att det ska bli så effektivt och för att utnyttja tiden vi avsätter för möten på ett bra sätt. Vi prövade detta i förra veckan och jag tyckte att det gick väldigt bra!
Det känns bra att vi har delat upp oss i mindre grupper. Det var fritt fram att själv välja inom vilket fokusområde man vill jobba med och inom ett annat område vara "kunskapsbärare", det område man har kompetens inom och kan vända sig till. Början på resan startade i september, men nu kör vi den svåra loppet! - NU SKAPAR VI NÅGOT NYTT!

 

T- TOGETHER

E- EVERYONE

A- ACHIEVES

M- MORE

 

Med detta avslutar jag mitt livs första blogginlägg, vi hörs igen till sommaren;)

 

Vid tangentbordet, Shanaz Hasan, teknisk förvaltare, park- och naturförvaltningen, Göteborgs Stad

namnlos

Workshop

Workshop

Under utbildningsdagarna som ägde rum för två veckor beslutade vi att dela in oss alla i fyra mindre grupper. Varje grupp skulle få en hållbarhetsaspekt att jobba med; ekonomiskt, ekologiskt och socialt. En grupp kommer också att arbeta med Frölundas identitet.

I tisdags träffades min grupp för att definiera ekonomisk hållbarhet och en vision för Frölunda. Vi bestämde oss för att sitta med detta hela dagen, och även fast vi blev trötta emellanåt så fick vi ihop något riktigt bra (tack vare både kaffe och socker).

bild 2

Till lunchen tog vi spårvagnen till Chalmers för att ta del av CMBs lunchföreläsning om huruvida samhällsbyggandet riskerar att bromsas av den nya företagsbeskattningen. Åsa Hansson, lektor vid Lunds universitet, berättade om hennes överväganden kring bolagsskattekommitténs förslag och dess konsekvenser för fastighetsmarknaden. Ingemar Olsson från Göteborgslokaler (på uppdrag av Framtiden och SABO) hade undersökt konsekvenserna av förslaget om det genomförs. Väldigt intressant lunchföreläsning, och det var också kul att se att vi (jag, Simon, Johanna, Sofia och Yerko) inte var de enda traineerna som dök upp!