×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

På återseende!

Tillbaka här vid skrivbordet för att skriva ihop mitt andra blogginlägg under traineeprogrammet. Precis som förespått så har dessa åtta månader mellan mina skriverier gått i en rasande fart. Det har som det gamla uttrycket lyder självklart delvis berott på att det har varit en väldigt rolig tid! Många typer av lärdomar och insikter, både om mig själv och utifrån de breddningar jag har haft. Jag trodde minsann att jag hade full koll på mig och mitt men den här tiden har skruvat upp den självinsikten ytterligare några varv!

Att resan mot målsnöret har gått väldigt fort har ju såklart även att göra med att det är ett minsann fullspäckat år som man har som trainee inom Framtidens Samhällsbyggare. Livet byggs upp i tvåmånadersperioder när man är runt på olika spännande arbetsplatser varvat med sitt hemmaföretag, parallellt med att case-arbetet skrider på under tiden. En minst sagt väldig unik situation att få vara delaktig i, lika givande som omtumlande. För även om det är omställande att hela tiden byta arbetsplats och kollegor så är det även oerhört lyxigt att få ta del av och testa på andras arbeten under en period, jag menar, hur ofta får man den chansen?

Under mina breddningar har jag haft turen att delvis få arbeta tillsammans med representanter från både år 1 och 2 från de tidigare programmen av Framtidens Samhällsbyggare. Det har jag varit väldigt glad över då det både har varit en trygghet att dela upplevelsen med några som själva varit i samma sits men också för att de har förståelsen för hur det är att vara trainee med allt ifrån hur det är att vara ny hela tiden, vad man kan tänkas ha för förväntningar och vad man kan vilja ta del av på sin tillfälligt gemensamma arbetsplats. Sen har det även varit roligt att få ventilera med personer som gjort samma resa och nu är aktiv ute i arbetslivet. Vad de har tagit med sig från programmet och hur använder de sig av det idag? Utöver dessa insikter så värdesätter jag även det förhoppningsvis mer bestående kontaktnätet oss traineer i mellan. Bara i vår grupp FS3 så är vi 18 stycken personer som har lärt känna varandra och med det resulterat i 18 stycken väldigt bra (och härliga!) kontakter i arbetslivet. Så att lära känna två tidigare kullar ”FS:or” utökar det här nätet ytterligare och om bara dryga två månader blir det ännu fler när fjärde gruppen startar!

Detta innebär ju då även att vi i FS3 rundar av vår tid inom programmet, vilket innebär att jag med två väldigt bra breddningsperioder i bagaget, den ena på Lokalförvaltningen och den andra på Peab Anläggning, bara har den sista kvar framför mig på Framtiden Byggutveckling. Något som jag tror blir spännande då jag förmodligen kommer att få följa med dem på en del möten här på Fastighetkontoret och på så vis få möta min egen yrkesroll. Men innan dess lite välkommen semester, ett välkommet avbrott för att samla lite energi för att sen kunna köra fullt ut sista tiden fram till slutseminariet 27 oktober där förutom en presentation av vårt casearbete kommer bjudas på fler insikter och tankar kring traineetiden och branschen utifrån vårat perspektiv.

Till dess, trevlig sommar!

Sandra Klang
Fastighetskontoret Göteborgs Stad

Ett halvår in i programmet

Ett halvår in i programmet

Efter studieresan till Hamburg, som Amanda nämnde i förra inlägget, kan man nästan ta på den nya energin som finns bland oss i traineegruppen. Alla är ivriga att komma vidare med casearbetet. Veckorna efter resan har varit fyllda med inspiration och nya idéer som landat i ett tydligare fokus i vårt arbete. Dessutom har en ännu mer sammansvetsad grupp växt fram och vid de senaste utbildningsdagarna gick vi tillsammans som grupp genom våra analyser från Harrison Assessments, vilket tidigare bara gjorts individuellt. Harrison Assessments bygger alltså på teorin om paradoxer och ger en grafisk bild av våra beteendetendenser. Vi i traineegruppen fick utvärderas på egenskaper baserat på 12 paradoxer som rör arbetsplatsen. Det var väldigt intressant och gav bättre insikt om oss själva och hur vi kan utvecklas, samt ökade förståelsen om hur vi alla bidrar till gruppen på olika sätt.

Mitt namn är Nanette och jag är anställd på Riksbyggen där jag arbetar som biträdande projektledare inom nyproduktion för bostäder. Jag är för tillfället tillbaka ”hemma” på Riksbyggen mellan breddningsperioder där jag fortsätter den resa jag påbörjade i höstas med att växa in i min roll som projektledare.  Jag har hittills varit involverad i ett flertal bostadsprojekt och därmed fått lära mig mer om vad som är fokus i respektive skede; allt från samordningsmöten i tidiga skeden, byggmöten, lägenhetsbesiktningar till att få hälsa människor välkomna till sina nya hem vid inflyttning.

Som projektledare på Riksbyggen ansvarar du för att ta ett projekt från idé till färdig bostad, med många inblandade både internt och externt genom processen. Med det sagt känns det väldigt motiverande för mig att vara en del av Framtidens samhällsbyggare där jag får unika möjligheter att se på byggprojekt från olika vinklar i branschen och därmed utvecklas i min roll som beställare. Under programmets första breddningsperiod var jag hos Wästbygg ute på ett byggprojekt av hyresrätter i Högsbo. Jag fick bättre förståelse för deras organisation och bland annat rollen som byggföretag, där jag fick följa alla som arbetade med produktionen, framförallt arbetsledarna, i deras dagliga arbete.

Ett halvår av programmet har nu passerat och mycket har hänt. Jag blickar mot våren och ser fram emot ytterligare utveckling av casearbetet och oss som grupp. Vi traineer har nu också börjat kontakta företagen vi ska ut till härnäst under breddningsperiod nummer två. För min del blir det två månader på Trafikkontoret, vilket jag ser fram emot!

Nanette Cronemyr
Bitr. projektledare, Riksbyggen
FS5