Sommar!

Semestern har redan börjat för några av oss traineer och för min del börjar semestern imorgon med en resa till norra Spanien för att hälsa på vår traineekompis Tania och hennes familj. Det ska bli intressant och kul att se hur väl inlärda spanskakunskaperna är sen högstadiet. Resten av semestern kommer att spenderas på en strand i Polen och en liten ö i Kosterhavet, så sol och högsommarvärmen är självklart beställd tills dess. Nu har bloggen gått varvet runt och kommit tillbaka till mig, Fredrika Levén, som skrev det första inlägget för ungefär 8 månader sen. I det inlägget skrev jag att tiden går så otroligt fort, för det tyckte jag verkligen att den hade gjort de där första två månaderna men nu har det helt plötsligt gått 8 månader och det känns som om traineeprogrammet precis har börjat. Kanske det är för att jag precis kommit tillbaka till Chalmersfastigheter eller för att tiden helt enkel bara går så fort när man har roligt. För det kan jag verkligen säga att jag har haft än så länge, jag har fått träffa så otroligt härliga kollegor och förhoppningsvis vänner för livet i traineegänget men samtidigt fått kunskap som jag tror att jag aldrig hade fått annars.  

Innan traineeprogrammet studerade jag Affärsutveckling och Entreprenörskap inom Byggsektorn (AE) på Chalmers. På AE blir vi generalister snarare än specialister då vi läser alltifrån Byggnadsteknik och Samhällshällsplanering till Ekonomi, Juridik och Ledarskap. Ett år har gått sen jag tog min examen och jag känner verkligen att AE har gett mig en bra grund att stå på, framförallt nu när jag får testa på olika avdelningar och andra företag/kommuner. Jag känner att jag har en grundförståelse i många sammanhang, även om mycket är nytt. Som jag tidigare nämnt är jag anställd på Chalmersfastigheter AB som är Chalmerskoncernens egna fastighetsbolag och här har min anställning inneburit en tjänst som trainee. Att vara trainee innebär en mycket varierande vardag, ingen dag är den andra lik och efter traineeperioden är tanken att jag ska ha fått en övergripande bild av företaget och fått se det ur olika perspektiv för att därefter fortsätta i en roll som passar både mig och företaget.

Hittills har jag varit iväg på två breddningsperioder och i slutet av augusti bär det av mot den tredje. Jag har fått en mycket bra blandning av mina breddningar där jag på White arkitekter fick prova på rollen som konsult och fick ta del av ett intressant projekt i Frihamnen där hållbarhet var i fokus. I Lerums kommun fick jag testa på projektledning för om- och nybyggnationer av förskolor och grundskolor, jag fick även möjligheten att lära mig mer om bygglov och bygglovsprocessen och hur den går till i Lerums kommun. Min sista breddning blir i Kungsbacka kommun där jag kommer att sitta på planavdelningen och få arbeta med bland annat detaljplaner. Det kommer bli mycket spännande och jag tror att Kungsbacka kan ge mig den sista pusselbiten. Innan traineeprogrammet praktiserade jag på ett byggentreprenadföretag och fick testa på rollen som arbetsledare så med min sista breddning så kommer jag få det där helhetsgreppet som gjorde att jag sökte till traineeprogrammet.

Tillbaka på hemmaplan hos Chalmersfastigheter är jag idag involverad i olika byggprojekt och har framförallt blivit mer engagerad i ombyggnationen av Väg och vatten och Arkitektur på Chalmers. Tillsammans ska dessa två bli en gemensam Samhällsbyggnad, vilket ligger i linje med vad jag tror att branschen behöver idag. Har ni någon gång varit eller gått en utbildning eller jobbat i detta hus har det alltid varit en vänstersväng för arkitekterna och en högersväng för ingenjörerna. Nu ska vi inte gå enbart åt höger eller åt vänster när vi kommer innanför dörren utan vi ska gå rak in i en miljö där arkitekter och ingenjörer möts precis som vi traineer gör och jag tror och hoppas på att det kommer att bidra till en mer gränsöverstridande bransch framöver.

I traineegruppen så arbetar vi med caset även under sommaren och turas om beroende på när vi har semester. Just nu är det mycket fokus på att få ihop de sista delarna i arbetet för att kunna sätta ihop ett bra idéseminarium. Traineeperioden börjar gå mot sitt slut, trots att det är närmare tre månader kvar så är det semester och sen bara en sista utbildningsdag i september. Vi har en hel del att hinna bli klara med innan dess men det känns som ett mycket bra sätt att knyta ihop allt vi lärt oss under traineeprogrammet och se fram emot efter en fin ledighet.

Ha en riktigt bra sommar!

 

/Fredrika

*Bilden längst upp är från en feedbackövning under en utbildningsdag!

Breddning på Higab

Breddning på Higab

I mitten av november begav jag mig till min nya arbetsplats på Åvägen. Väl på plats möttes jag av ett varmt välkomnande av min nya chef/mentor samt mina två handledare. Det första jag slogs över var nyfikenheten de visade mig då jag presenterade mig. En genuin känsla av att de tyckte det var roligt att jag kom snarare än att jag var överflödig eller rent av ett störningsmoment. Den positiva känslan kvarstod när jag sedan kastades in i introduktioner av både Higab som kommunalt bolag och avdelningen Investeringensprojekt och Tidiga skeden.

De investeringsprojekt som jag följt närmare under min tid på Higab är Slottskogsrinken, Dicksonska palatset (bifogar 2 bilder), Ut- och tillbyggnad av Göteborgs konstmuseum och nya arenorna (Scandinavium mm.). Projekten är fascinerande på många plan men för mig är det främst den omfattande inverkan på Göteborg och alla dess invånare som fångat mig. Projekten berör en stor publik vilket ofta skapar en omfattande opinion kring hur fastigheterna ska utvecklas och förvaltas. Den politiska aspekten är bara en av alla invecklade frågor som projektledarna tampas med på Higab, en annan är hur kulturhistoriska värden skall bevaras men samtidigt stå i samklang med 2000-talets standard på inomhusklimat, brandskydd, tillgänglighet, energikrav, m.m. Efter två månader på Higab har jag verkligen förstått hur komplicerat det är för projektledarna att driva investeringsprojekt då det kräver stort engagemang under lång tid. Det har gjort att jag blivit oerhört inspirerad av Higabs projektledare som alla tycks vilja få ut det bästa i projekten även i stunder av hopplöshet. Jag ser den blandade gruppen av människor som en framgångsfaktor där oliktänkande premieras. De anställda är både kritiska och öppna för förbättringar som bidrar till en sund företagskultur som jag har trivs bra i.

Tiden på Higab var inte alltid enkel men som ny i arbetslivet är jag oerhört tacksam över att fått vara med om en breddning och allt vad det innebär. Det var särskilt utmanande på ett individuellt plan (hitta sin plats bland andra) men känner samtidigt hur det berikat mig med självförtroende (jag hittade en plats!) och kunskap som jag aldrig annars hade fått. Det mesta har fungerat mycket bra under breddningen, särskilt innan den nya vågen av Covid som tvingat oss att stanna hemma. Mina uppgifter har exempelvis varit att ta fram en direktupphandling av ett modellbygge till utbyggnaden av Konstmuseet, initierat en kontakt med en markmiljökonsult där vi tillsammans jobbat fram underlag till den kommande utredningen för Konstmuseet, undersökt möjligheten att utveckla Kajskjul 207 från lager till levande miljö samt skrivit en reflektion över Higabs Kvalitets- och miljöhandbok. Utöver mina uppgifter har utbildningar, läsning, möten och platsbesök gett mig en bra inblick i hur vardagen fungerar för en projektledare på Higab. Arbetsbördan har varit lite upp och ner. Över jul och nyår var det lugnare men det gav mig tid till egenstudier som varit värdefullt för vårt caseuppdrag för Castellum.

Sammanfattningsvis har jag haft en lärorik period när jag varit borta och mött mängder av människor som nu utgör ett bra kontaktnät för framtiden. Breddningen har dessutom gett mig en hel del nya perspektiv som gör att jag känner mig bättre rustad att komma tillbaka till Fastighetskontoret. För stunden ser jag verkligen fram emot att sätta tänderna i frågor som berör Fastighetskontoret genom att bistå mina kollegor och på sikt bli en skicklig exploateringsingenjör!

Jacob Edwijn
FS8