×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Utbildningsdagar och breddningsperiod 2

Hej!

Sofia Örngren heter jag och är bloggare nummer 12 i ordningen ( jag har räknat). Tänkte att vi snart borde ha hunnit igenom hela gänget men oroa er inte, det är ett gäng sugna bloggare kvar som vill berätta om sina arbetsplatser och erfarenheter. Nu är ju dessutom ansökningen för Framtiden Samhällsbyggare 2 igång så till hösten kommer det ett nytt gäng. Glöm inte att söka om ni är sugna på ett spännande och roligt traineeprogram som ger en väldigt bra start på karriären!

Så vem är då bloggare nummer 12? Som många av de andra traineerna har jag läst väg och vatten på Chalmers och avslutade i våras mastersprogrammet Infrastructural and environmental engineering. Jag är nu anställd på Kretslopp och Vatten i Göteborg stad som är den förvaltning som ansvarar för kommunens avfalls- och VA-hantering. Jag arbetar på stadsbyggnadsenheten på utveckling och projekt avdelningen och har hittills främst jobbat med va-frågor i stadens infrastrukturprojekt. Det innebär kortfattat att när vatten- och avloppsledningar påverkas i de många olika infrastrukturprojekten som just nu är på gång i Göteborg så sitter vi med som ledningsägare och granskar projekteringarna och kommer med tips och synpunkter.

Just nu har jag dock lämnat mina kollegor på Kretslopp och Vatten för att under breddning 2 vara på Trafikkontoret tillsammans med Rebecca Greek som annars hör hemma i Lerums kommun. Vi har varit här i två veckor nu men på grund av påskhelgen och utbildningsdagar så har vi bara hunnit vara på plats i några dagar. Hittills har vi fått hänga med i lite olika projekt, bland annat reparationen av kanalmuren på Norra Hamngatan. Det är spännande att vara på en annan förvaltning innom kommunen, det ger förståelse för hur kommunen fungerar som helhet och hur vi sammarbetar mellan förvaltningarna. Trafikkontoret har just genomfört en omorganisation och det är spännande att få följa hur det arbetet fortgår utan att igentligen påverkas själv. Dessutom ska jag passa på att lära mig den nya organisationen då det kan vara bra att ha koll på framöver eftersom Kretslopp och Vatten ofta samarbetar med Trafikkontoret.

På tal om utbildningsdagar så avslutades förra veckan med två utbildningsdagar på GR. Den ena dagen ägnade vi åt vårt case där vi presenterade det jobb vi gjort hittills för varandra och startade upp nästa arbetsblock. Vi pratade även en del om avslutningen av casearbetet och därmed även hela traineeprogrammet. Det känns lite tråkigt att börja tänka på att det ”snart” är slut men samtidigt är det skönt att ha ett mål att jobba mot med caset.

UTB1

Beatrice och Kristin presenterar sitt arbete för oss andra traineer.

Den andra utbildningsdagen ägnades åt att prata om balans i livet och vi fick lite olika verktyg att använda för att skapa balans. En bra bild vi fick för att visualisera det hela var ett glas vatten. Vissa aktiviteter innebär energipåfyllnad och vissa energiförbrukning och det gäller att glaset inte töms utan att vattennivån är i balans. Det är härligt med dessa utbildningsdagar då man får släppa det vanliga jobbet lite och fokusera på något helt annat som jag tror vi kommer ha nytta av länge i arbetslivet. 

Ha det fint i vårsolen!

Balans

Vattenglas i balans

 

 

Nya utmaningar väntar

Nya utmaningar väntar

Hej alla fina själar därute!

Hoppas ni är flera som har hittat hit efter VARM-mässan. Idag är min sista arbetsdag för detta året på hemmaföretaget nästa vecka går vi på vår första breddning. Alltså om några dagar ska jag gå från att jobba som teknisk förvaltare till att jobba med kalkylering och produktion, och från offentlig till privat aktör. Kommer vi hitta något gemensamt utbyte av varandra? Det hoppas jag på. Nu när man är bekväm och har skapat sig en roll och uppgifter, lyfts man upp och förs vidare till en helt ny plats med helt främmande människor. Hur ska detta gå? Det känns sorligt att lämna alla jag just lärt känna och ganska nervöst att lära känna nya människor och en ny kultur och försöka hitta sin egen plats i det nya sammanhanget, men jag hoppas att jag kommer lära mig massor av nya saker och få en bättre förståelse för andras perspektiv. Utbyten  kommer att gynna mig och de båda inblandade organisationerna och bidra med kanske många positiva effekter i framtiden.

Vi i gruppen har organiserat oss i ca 11 olika fokusområden med bland annat mötesstyrning. Mötesstyrningen ansvarar för möten, förbreder, håller i mötet och protokollför. Detta för att det ska bli så effektivt och för att utnyttja tiden vi avsätter för möten på ett bra sätt. Vi prövade detta i förra veckan och jag tyckte att det gick väldigt bra!
Det känns bra att vi har delat upp oss i mindre grupper. Det var fritt fram att själv välja inom vilket fokusområde man vill jobba med och inom ett annat område vara "kunskapsbärare", det område man har kompetens inom och kan vända sig till. Början på resan startade i september, men nu kör vi den svåra loppet! - NU SKAPAR VI NÅGOT NYTT!

 

T- TOGETHER

E- EVERYONE

A- ACHIEVES

M- MORE

 

Med detta avslutar jag mitt livs första blogginlägg, vi hörs igen till sommaren;)

 

Vid tangentbordet, Shanaz Hasan, teknisk förvaltare, park- och naturförvaltningen, Göteborgs Stad

namnlos