Grupputveckling

Hej i värmen!

Något som återkommer under traineeåret är IMGD-modellen som handlar om en grupps utveckling över tid. IMGD står för Integrated Model of Group Development och är en modell framtagen från många års forskning som menar att en grupp går igenom fyra faser över tid:

1 Tillhörighet och trygghet

2 Opposition och konflikt

3 Tillit och struktur

4 Arbete och produktivitet

I de tidigare faserna finns fokus på relationer och känslor och i de senare faserna ligger fokus på arbete och uppgifter. Förhoppningen är att nå den fjärde fasen där gruppen anses vara ett högpresterande team.

Under traineeårets gång studeras och utbildas vi ju som bekant av två processledare från GR. Gruppen hade nyligen samtal med processledarna kring vilken fas som gruppen befinner sig i. Jag tolkade det som att några personer troligen befinner sig i fas 2, och några fortfarande i fas 1. Kanske är någon redan inne i fas 3. Det kan märkas att vi är i olika stadier och förhoppningen är nu att vi ska utvecklas framåt. Vi har jobbat tillsammans i snart 9 månader nu och förhoppningen är ju givetvis att gruppen ju ska nå fas 4, vem vill inte vara ett högpresterande team! Men för det krävs att vi går igenom exempelvis fas 2 med opposition och konflikt. Jag upplever det som att vi kämpar med detta för tillfället, och att vi troligtvis är på väg över denna puckel. För några är det naturligt med konflikt och meningsskiljaktigheter och för andra är det jobbigt.

För att lyckas komma framåt i utvecklingen får gruppen hjälp av processledarna med övningar som är lämpliga för där vi befinner oss för stunden. Det är en otrolig chans för utveckling. Tänk dig att du har personer kunniga i ämnet som sitter och studerar ditt och din grupps beteende under ibland en hel dag, och sedan ger feedback och skräddarsyr övningar för att ni ska komma framåt i er grupputveckling. Kontinuerligt, under ett års tid. Jag nyper mig själv i armen ibland för att förstå att jag fick chansen till detta.

Nu är det snart semestertider, och jag vill avsluta detta inlägget, och den gångna tiden, med att tacka alla er som gör detta möjligt!

Emma Olsson
Stadsbyggnadskontoret
FS5

Sommar!

Sommar!

Semestern har redan börjat för några av oss traineer och för min del börjar semestern imorgon med en resa till norra Spanien för att hälsa på vår traineekompis Tania och hennes familj. Det ska bli intressant och kul att se hur väl inlärda spanskakunskaperna är sen högstadiet. Resten av semestern kommer att spenderas på en strand i Polen och en liten ö i Kosterhavet, så sol och högsommarvärmen är självklart beställd tills dess. Nu har bloggen gått varvet runt och kommit tillbaka till mig, Fredrika Levén, som skrev det första inlägget för ungefär 8 månader sen. I det inlägget skrev jag att tiden går så otroligt fort, för det tyckte jag verkligen att den hade gjort de där första två månaderna men nu har det helt plötsligt gått 8 månader och det känns som om traineeprogrammet precis har börjat. Kanske det är för att jag precis kommit tillbaka till Chalmersfastigheter eller för att tiden helt enkel bara går så fort när man har roligt. För det kan jag verkligen säga att jag har haft än så länge, jag har fått träffa så otroligt härliga kollegor och förhoppningsvis vänner för livet i traineegänget men samtidigt fått kunskap som jag tror att jag aldrig hade fått annars.  

Innan traineeprogrammet studerade jag Affärsutveckling och Entreprenörskap inom Byggsektorn (AE) på Chalmers. På AE blir vi generalister snarare än specialister då vi läser alltifrån Byggnadsteknik och Samhällshällsplanering till Ekonomi, Juridik och Ledarskap. Ett år har gått sen jag tog min examen och jag känner verkligen att AE har gett mig en bra grund att stå på, framförallt nu när jag får testa på olika avdelningar och andra företag/kommuner. Jag känner att jag har en grundförståelse i många sammanhang, även om mycket är nytt. Som jag tidigare nämnt är jag anställd på Chalmersfastigheter AB som är Chalmerskoncernens egna fastighetsbolag och här har min anställning inneburit en tjänst som trainee. Att vara trainee innebär en mycket varierande vardag, ingen dag är den andra lik och efter traineeperioden är tanken att jag ska ha fått en övergripande bild av företaget och fått se det ur olika perspektiv för att därefter fortsätta i en roll som passar både mig och företaget.

Hittills har jag varit iväg på två breddningsperioder och i slutet av augusti bär det av mot den tredje. Jag har fått en mycket bra blandning av mina breddningar där jag på White arkitekter fick prova på rollen som konsult och fick ta del av ett intressant projekt i Frihamnen där hållbarhet var i fokus. I Lerums kommun fick jag testa på projektledning för om- och nybyggnationer av förskolor och grundskolor, jag fick även möjligheten att lära mig mer om bygglov och bygglovsprocessen och hur den går till i Lerums kommun. Min sista breddning blir i Kungsbacka kommun där jag kommer att sitta på planavdelningen och få arbeta med bland annat detaljplaner. Det kommer bli mycket spännande och jag tror att Kungsbacka kan ge mig den sista pusselbiten. Innan traineeprogrammet praktiserade jag på ett byggentreprenadföretag och fick testa på rollen som arbetsledare så med min sista breddning så kommer jag få det där helhetsgreppet som gjorde att jag sökte till traineeprogrammet.

Tillbaka på hemmaplan hos Chalmersfastigheter är jag idag involverad i olika byggprojekt och har framförallt blivit mer engagerad i ombyggnationen av Väg och vatten och Arkitektur på Chalmers. Tillsammans ska dessa två bli en gemensam Samhällsbyggnad, vilket ligger i linje med vad jag tror att branschen behöver idag. Har ni någon gång varit eller gått en utbildning eller jobbat i detta hus har det alltid varit en vänstersväng för arkitekterna och en högersväng för ingenjörerna. Nu ska vi inte gå enbart åt höger eller åt vänster när vi kommer innanför dörren utan vi ska gå rak in i en miljö där arkitekter och ingenjörer möts precis som vi traineer gör och jag tror och hoppas på att det kommer att bidra till en mer gränsöverstridande bransch framöver.

I traineegruppen så arbetar vi med caset även under sommaren och turas om beroende på när vi har semester. Just nu är det mycket fokus på att få ihop de sista delarna i arbetet för att kunna sätta ihop ett bra idéseminarium. Traineeperioden börjar gå mot sitt slut, trots att det är närmare tre månader kvar så är det semester och sen bara en sista utbildningsdag i september. Vi har en hel del att hinna bli klara med innan dess men det känns som ett mycket bra sätt att knyta ihop allt vi lärt oss under traineeprogrammet och se fram emot efter en fin ledighet.

Ha en riktigt bra sommar!

 

/Fredrika

*Bilden längst upp är från en feedbackövning under en utbildningsdag!