×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Grupputveckling

Hej i värmen!

Något som återkommer under traineeåret är IMGD-modellen som handlar om en grupps utveckling över tid. IMGD står för Integrated Model of Group Development och är en modell framtagen från många års forskning som menar att en grupp går igenom fyra faser över tid:

1 Tillhörighet och trygghet

2 Opposition och konflikt

3 Tillit och struktur

4 Arbete och produktivitet

I de tidigare faserna finns fokus på relationer och känslor och i de senare faserna ligger fokus på arbete och uppgifter. Förhoppningen är att nå den fjärde fasen där gruppen anses vara ett högpresterande team.

Under traineeårets gång studeras och utbildas vi ju som bekant av två processledare från GR. Gruppen hade nyligen samtal med processledarna kring vilken fas som gruppen befinner sig i. Jag tolkade det som att några personer troligen befinner sig i fas 2, och några fortfarande i fas 1. Kanske är någon redan inne i fas 3. Det kan märkas att vi är i olika stadier och förhoppningen är nu att vi ska utvecklas framåt. Vi har jobbat tillsammans i snart 9 månader nu och förhoppningen är ju givetvis att gruppen ju ska nå fas 4, vem vill inte vara ett högpresterande team! Men för det krävs att vi går igenom exempelvis fas 2 med opposition och konflikt. Jag upplever det som att vi kämpar med detta för tillfället, och att vi troligtvis är på väg över denna puckel. För några är det naturligt med konflikt och meningsskiljaktigheter och för andra är det jobbigt.

För att lyckas komma framåt i utvecklingen får gruppen hjälp av processledarna med övningar som är lämpliga för där vi befinner oss för stunden. Det är en otrolig chans för utveckling. Tänk dig att du har personer kunniga i ämnet som sitter och studerar ditt och din grupps beteende under ibland en hel dag, och sedan ger feedback och skräddarsyr övningar för att ni ska komma framåt i er grupputveckling. Kontinuerligt, under ett års tid. Jag nyper mig själv i armen ibland för att förstå att jag fick chansen till detta.

Nu är det snart semestertider, och jag vill avsluta detta inlägget, och den gångna tiden, med att tacka alla er som gör detta möjligt!

Emma Olsson
Stadsbyggnadskontoret
FS5

Roligt, RÖRigt och lärorikt!

Roligt, RÖRigt och lärorikt!

Hej!

Nu har det blivit min tur att dela med mig av mina erfarenheter av traineeprogrammet så här långt. Jag heter Alexandra Larsson och är anställd som byggprojektledare på Lerums kommun. Rollen som byggprojektledare innebär ett stort ansvar och man får vara en del av hela processen från idé till färdig byggnad. Under mina första tre månader innan breddningen fick jag vara med i en hel del olika projekt, allt från ombyggnad av omklädningsrum till en idrottshall till nybyggnation av ett stall och ombyggnation av en skola. Det är väldigt roligt med en variation av projekten och just nu är det mycket på gång i kommunen. När jag lämnade var de flesta projekten i projekteringsfasen så det ska bli väldigt intressant och kul att komma tillbaka och se hur de olika projekten har utvecklats och vad som har hänt när man har varit borta.

Just nu är jag dock inte på Lerums kommun, utan på PEAB Anläggning AB. Här har jag varit de senaste två månaderna på vår första breddningsperiod av tre. Det har varit två väldigt roliga och lärorika månader. På Lerums kommun sitter jag som beställare och därför är det väldigt nyttigt att även få testa på rollen som entreprenör. Den första månaden var jag inne på kalkylavdelningen och fick testa på att räkna på olika projekt. Nu den senaste månaden har jag varit ute i produktionen på ett projekt i Backa, Källehöjden, där Tommy Byggare bygger 75 nya bostäder i form av villor, parhus, kedjehus och radhus. PEAB bygger infrastrukturen, VA-anslutningarna och alla andra markarbeten. Jag har fått prova på en hel del, allt från rörläggning till utsättning av var de nya husen ska stå och vilken riktning som rören ska gå. Jag som aldrig tidigare har lagt ett rör eller arbetat i ett schakt för den delen har lärt mig massor. Ibland har vädret inte heller gjort arbetet lättare och det har varit 20minusgrader och snökaos, regn på tvären och riktigt lerigt, men solen har också tittat fram emellanåt.

Vi i hela traineegruppen har även jobbat på ordentligt sen det senaste inlägget och vårt casearbete har verkligen tagit fart, vilken är toppen! Vi har sammanställt SWOT-analysen för vårt område, tagit fram mål att arbete mot och studieresan om en knapp månad är bokad. Nu närmast är det utbildningsdagar, som vi har två dagar varje månad, där vi samlas alla traineer och våra två ledare från GR och arbetar med utveckling både på grupp- och individnivå.

IMG_1994