×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Grupputveckling

Hej i värmen!

Något som återkommer under traineeåret är IMGD-modellen som handlar om en grupps utveckling över tid. IMGD står för Integrated Model of Group Development och är en modell framtagen från många års forskning som menar att en grupp går igenom fyra faser över tid:

1 Tillhörighet och trygghet

2 Opposition och konflikt

3 Tillit och struktur

4 Arbete och produktivitet

I de tidigare faserna finns fokus på relationer och känslor och i de senare faserna ligger fokus på arbete och uppgifter. Förhoppningen är att nå den fjärde fasen där gruppen anses vara ett högpresterande team.

Under traineeårets gång studeras och utbildas vi ju som bekant av två processledare från GR. Gruppen hade nyligen samtal med processledarna kring vilken fas som gruppen befinner sig i. Jag tolkade det som att några personer troligen befinner sig i fas 2, och några fortfarande i fas 1. Kanske är någon redan inne i fas 3. Det kan märkas att vi är i olika stadier och förhoppningen är nu att vi ska utvecklas framåt. Vi har jobbat tillsammans i snart 9 månader nu och förhoppningen är ju givetvis att gruppen ju ska nå fas 4, vem vill inte vara ett högpresterande team! Men för det krävs att vi går igenom exempelvis fas 2 med opposition och konflikt. Jag upplever det som att vi kämpar med detta för tillfället, och att vi troligtvis är på väg över denna puckel. För några är det naturligt med konflikt och meningsskiljaktigheter och för andra är det jobbigt.

För att lyckas komma framåt i utvecklingen får gruppen hjälp av processledarna med övningar som är lämpliga för där vi befinner oss för stunden. Det är en otrolig chans för utveckling. Tänk dig att du har personer kunniga i ämnet som sitter och studerar ditt och din grupps beteende under ibland en hel dag, och sedan ger feedback och skräddarsyr övningar för att ni ska komma framåt i er grupputveckling. Kontinuerligt, under ett års tid. Jag nyper mig själv i armen ibland för att förstå att jag fick chansen till detta.

Nu är det snart semestertider, och jag vill avsluta detta inlägget, och den gångna tiden, med att tacka alla er som gör detta möjligt!

Emma Olsson
Stadsbyggnadskontoret
FS5

Dan före dopparedan!

Dan före dopparedan!

23 december är här och nu stundar en tid för oss alla med lite julledighet. Därför vill vi från framtidens samhällsbyggare önska er alla en riktigt

God jul och ett Gott Nytt År!

 

Bilden ovan kommer ifrån vår heldag tillsammans den 16 december som Andreas nämnde i tidigare inlägg. Vi alla träffades på en av traineernas hemföretag och började dagen med att planera inför en kommande studieresa som vi skall göra tillsammans i vår. Olika resmål diskuterades och en större resgrupp tillsattes som fick uppdraget att föra arbetet vidare. Under dagen presenterades även de mindre arbetsgruppernas arbete med förstudien. Detta gav oss alla en riktigt bra nulägesanalys av platsens förutsättningar utifrån olika synvinklar. Vi blickade även framåt denna dag och började fundera på hur vi på bästa sätt skulle kunna sammanställa och ta tillvara på all den kunskap om platsen vi samlat in. Dagen avrundade vi tillsammans med femkamp på Liseberg och en god middag på italiensk restaurang.

Jag som nu tagit över skrivandet här i bloggen heter Emelie Axelsson och var den som gick vinnande ur vår femkamp på Liseberg. Mitt hemföretag är Bostadsbolaget där jag är anställd som projekt ansvarig på avdelningen Fastighets Utveckling. Mer om vad jag gör där tänkte jag berätta i ett senare inlägg.

I dagsläget är vi traineer ute på vår första breddning och jag befinner mig nu i Ale Kommun på deras fastighetsavdelning. Så från att renovera och underhålla bostäder till att nu vara med om att förvalta kommunala lokaler och byggnader. Vilket kan vara allt från skolor och LSS-boende till museum och idrottsanläggningar. Klart att det finns vissa likheter men det är också intressant att få vara med och se skillnaderna. Exempelvis så är en skolbyggnad mer unik i sin utformning jämfört med ett flerfamiljshus i ett bostadsområde där flera av husen ser likadana ut.

Under min första tid här i Ale har jag fått möjligheten att studera och ta del av både förvaltarens, projektledarens och fastighetsingenjörens roll på kommunens fastighetsavdelning. Ett spännande projekt som jag besökt är tillexempel den nya skolan i Älvängen som i detta nu håller på att byggas och förväntas vara klar inför skolstarten i augusti 2016. Det är en riktigt stor byggnad på 10660kvm som kommer innehålla förskola, F-6 skola, särskola samt idrottshall. Ser fram emot ett kommande besök när byggnaden är klar.

Men nu vill jag åter igen passa på att önska er alla en skön julledighet så hörs vi 2016!