×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Grupputveckling

Hej i värmen!

Något som återkommer under traineeåret är IMGD-modellen som handlar om en grupps utveckling över tid. IMGD står för Integrated Model of Group Development och är en modell framtagen från många års forskning som menar att en grupp går igenom fyra faser över tid:

1 Tillhörighet och trygghet

2 Opposition och konflikt

3 Tillit och struktur

4 Arbete och produktivitet

I de tidigare faserna finns fokus på relationer och känslor och i de senare faserna ligger fokus på arbete och uppgifter. Förhoppningen är att nå den fjärde fasen där gruppen anses vara ett högpresterande team.

Under traineeårets gång studeras och utbildas vi ju som bekant av två processledare från GR. Gruppen hade nyligen samtal med processledarna kring vilken fas som gruppen befinner sig i. Jag tolkade det som att några personer troligen befinner sig i fas 2, och några fortfarande i fas 1. Kanske är någon redan inne i fas 3. Det kan märkas att vi är i olika stadier och förhoppningen är nu att vi ska utvecklas framåt. Vi har jobbat tillsammans i snart 9 månader nu och förhoppningen är ju givetvis att gruppen ju ska nå fas 4, vem vill inte vara ett högpresterande team! Men för det krävs att vi går igenom exempelvis fas 2 med opposition och konflikt. Jag upplever det som att vi kämpar med detta för tillfället, och att vi troligtvis är på väg över denna puckel. För några är det naturligt med konflikt och meningsskiljaktigheter och för andra är det jobbigt.

För att lyckas komma framåt i utvecklingen får gruppen hjälp av processledarna med övningar som är lämpliga för där vi befinner oss för stunden. Det är en otrolig chans för utveckling. Tänk dig att du har personer kunniga i ämnet som sitter och studerar ditt och din grupps beteende under ibland en hel dag, och sedan ger feedback och skräddarsyr övningar för att ni ska komma framåt i er grupputveckling. Kontinuerligt, under ett års tid. Jag nyper mig själv i armen ibland för att förstå att jag fick chansen till detta.

Nu är det snart semestertider, och jag vill avsluta detta inlägget, och den gångna tiden, med att tacka alla er som gör detta möjligt!

Emma Olsson
Stadsbyggnadskontoret
FS5

Spännande tider

Spännande tider

Hej!

Nu är det min tur att ta över rodret. Jag heter Simon Grimberg och är anställd på Bygg-Fast. Det är ett mindre konsultbolag som främst arbetar med projekt- och byggledning samt fastighetsutveckling, ett spännande upplägg som gör att vi kan jobba med projekt från idé till en färdig byggnad. Innan jag blev anställd på Bygg-Fast så pluggade jag fem år på Chalmers, först tre år till Byggingenjör och sedan ytterligare två år på Väg och Vatten mastern Design and Construction Project Management.

Det är spännande tider just nu, både på min arbetsplats och i traineeprogrammet! Bakom mig har jag de två sista hektiska veckorna på min ordinarie arbetsplats innan breddningsperiod 2 som började nu i måndags. Vi fick ett uppdrag för tre veckor sedan att besiktiga 120 lägenheter i 7 hus med tillhörande uteplatser/balkonger och loftgångar inför stundande renoveringar, och inventeringen skulle vara klar innan breddningsperioden började. Så det var bara för mig och en kollega att dra på sig byggjackan och gå ut med anteckningsblocket i högsta hugg. När arbetet på plats var klart så skulle allt sammanställas, vilket nästan tog ännu längre tid. Men jag hann bli klar och lämnade över materialet till min kollega i fredags.

På måndag morgon var det sedan dags att infinna sig på Göteborg Stads Stadsbyggnadskontor för breddningsperiod 2. Här ska jag följa med i ett programarbete på planavdelningen som innefattar områden runt centralstationen och den nya Hissingsbron. Så över en helg gick jag från att gå och kolla efter sprickor och spjälkning i betongbalkonger till att prata stadsutveckling med tidplaner fram till 2035 och bortåt. Här snackar vi om kontraster! Och det är precis det som är kul och lockande med den här branschen, och med det här traineeprogrammet. Bredden på det man får lära sig och på det uppgifter man utför är stor, du kan fråga vilken av oss traineer som helst så kommer du få helt olika beskrivningar av vad vi har gjort och vad vi gör om dagarna.

Som om inte det vore nog så närmar sig även en delredovisning i case-arbetet vi gör inom ramen för traineeprogrammet, där vi ska utreda hur man kan tillföra 3600 bostäder i Västra Frölunda fram till 2035. Den arbetsgruppen jag är med i utreder vilka områden i Frölunda som kan vara lämpliga att bygga i och hur man underlättar genomförandeskedet på plats. För att hinna med la vi ett arbetsmöte en tisdageftermiddag/kväll där jag, Saba, Niclas och Mohammed sågs hemma hos Mohammed, lagade mat och arbetade. Det blev en trevlig och produktiv kväll där vi även hann med ett par öl, som moral- och kreativitetshöjare.

download_20150402_114130~2

Ja just det, sedan är vi på Bygg-Fast mitt i en sammanslagningsprocess med Forsen Projekt AB med allt vad det innebär. Spännande tider! Är det något man ska vara ödmjuk inför så är det att allt hela tiden befinner sig i förändring.

Simon Grimberg

P.S Ni vet väl att ansökan för nästa omgång av traineeprogrammet har dragit igång! D.S