Grupputveckling

Hej i värmen!

Något som återkommer under traineeåret är IMGD-modellen som handlar om en grupps utveckling över tid. IMGD står för Integrated Model of Group Development och är en modell framtagen från många års forskning som menar att en grupp går igenom fyra faser över tid:

1 Tillhörighet och trygghet

2 Opposition och konflikt

3 Tillit och struktur

4 Arbete och produktivitet

I de tidigare faserna finns fokus på relationer och känslor och i de senare faserna ligger fokus på arbete och uppgifter. Förhoppningen är att nå den fjärde fasen där gruppen anses vara ett högpresterande team.

Under traineeårets gång studeras och utbildas vi ju som bekant av två processledare från GR. Gruppen hade nyligen samtal med processledarna kring vilken fas som gruppen befinner sig i. Jag tolkade det som att några personer troligen befinner sig i fas 2, och några fortfarande i fas 1. Kanske är någon redan inne i fas 3. Det kan märkas att vi är i olika stadier och förhoppningen är nu att vi ska utvecklas framåt. Vi har jobbat tillsammans i snart 9 månader nu och förhoppningen är ju givetvis att gruppen ju ska nå fas 4, vem vill inte vara ett högpresterande team! Men för det krävs att vi går igenom exempelvis fas 2 med opposition och konflikt. Jag upplever det som att vi kämpar med detta för tillfället, och att vi troligtvis är på väg över denna puckel. För några är det naturligt med konflikt och meningsskiljaktigheter och för andra är det jobbigt.

För att lyckas komma framåt i utvecklingen får gruppen hjälp av processledarna med övningar som är lämpliga för där vi befinner oss för stunden. Det är en otrolig chans för utveckling. Tänk dig att du har personer kunniga i ämnet som sitter och studerar ditt och din grupps beteende under ibland en hel dag, och sedan ger feedback och skräddarsyr övningar för att ni ska komma framåt i er grupputveckling. Kontinuerligt, under ett års tid. Jag nyper mig själv i armen ibland för att förstå att jag fick chansen till detta.

Nu är det snart semestertider, och jag vill avsluta detta inlägget, och den gångna tiden, med att tacka alla er som gör detta möjligt!

Emma Olsson
Stadsbyggnadskontoret
FS5

Första breddningen och digital VARM-mässa!

Första breddningen och digital VARM-mässa!

Hej,

Då är det min tur att skriva några rader. Jag som sitter och smattrar på tangenterna heter Klara Simonsson och arbetar på Castellum som Biträdande Projektutvecklare.

Det är minst sagt underliga tider just nu och det har det varit ett bra tag. År 2020 har kantats av ovisshet i mångt och mycket. Pandemin har satt, och kommer fortsatt att sätta sina spår i samhället och då i både positiv och negativ bemärkelse. En kris kan ju även föra med sig något gott, trots att det är svårt att se just nu. Om det är något vi absolut bör ta med oss framåt så är det vår fantastiska anpassningsförmåga och hur viktig den är för utvecklingen. Så länge viljan finns där, så är en anpassning, ett ändrat beteende kanske bara runt hörnet.

Efter första dagen tillsammans med traineegruppen, gjorde vi en utcheckning där vi skulle beskriva känslan just där och då i jämförelse med när vi gick dit på morgonen. Min känsla var att detta är en plats där jag vill vara. Då syftade jag till programmet, gruppen, jobbet och allt därtill. Några månader in i programmet så är det fortsatt en plats där jag vill vara. Nu är dock platsen något annat, en digital plats. Det är givetvis väldigt tråkigt att inte kunna träffa de andra traineerna fysiskt, men vi gör det bästa av situationen och löser det tillsammans. Bilden är från en av våra digitala dagar tillsammans. Kan tilläggas att vi inte alltid har ballonger i bakgrunden men just den dagen så fyllde faktiskt en av oss år!

Vi i traineegruppen har avsatt en dag i veckan som vi arbetar med caset. Status kopplat till arbetet är att vi just nu håller på att läsa in oss på material och söka inputs från olika håll för att hitta vår riktning på caset. Det handlar helt enkelt om att avgränsa oss, vilket känns som en utmaning i sig då det finns många intressanta delar som vi faktiskt kan välja att fokusera på. Fortsättning följer...

Denna vecka har vi haft individuella samtal med processledarna vilket kändes väldigt givande för den personliga utvecklingen, i förståelsen för sig själv och sitt agerande i olika situationer. Kommande vecka händer det flera spännande saker. Dels är det dags för den första breddningsperioden. Vi traineer är väldigt taggade och ser fram emot att byta arbetsplatser med varandra. Första dagen imorgon, ska bli kul! Sedan vill jag även uppmana er som är studenter att besöka vår digitala monter på VARM-mässan. På tisdag, den 24 november finns jag och resten av traineegruppen tillgängliga för att besvara era frågor och funderingar kopplat till Framtidens Samhällsbyggare. Hoppas vi ses!

Ta hand om varandra!

Klara Simonsson
Castellum
FS7