Snart dags för breddning!

Jag som skriver heter Christian Olsson och är anställd på Västfastigheter. Västfastigheter är Västra Götalandsregionens fastighetsförvaltare vilket till största del innefattar förvaltning och nybyggnation av regionens sjukhusbyggnader. Sedan starten i augusti har jag arbetat som biträdande projektledare i ett nybyggnadsprojekt för förlossning och neonatal på Östra sjukhuset. Byggnaden om 34 000 kvm beräknas vara klar kring 2026 och projekteras i detta nu. Stora komplexa projekt innebär många utmaningar där internt och externt samarbete är grundbulten i projektets framfart. Omkring 10 000 bebisar föds årligen i Göteborg, hur många av dessa som väljer en framtid inom samhällsbyggnadbranschen får tiden  utvisa.

 

Tre månader har snart passerat sedan min anställning startade på Västfastigheter. Att lära känna kollegor, olika system och sätta sig in i projekt tar tid – om en vecka är vi traineer återigen nya på jobbet, då första breddningsperioden startar. För min del blir Egnahemsbolaget första breddningsplatsen. Utbytet pågår under åtta veckor, erfarenheter byts och vi lär av varandra. Förmånen att tidigt i arbetslivet få ett stort kontaktnät och en bred bild av samhällsbyggnadsbranschen genom breddningsperioder gör traineeprogrammet ”Framtidens samhällsbyggare” unikt och något jag verkligen ska ta tillvara på.

 

I traineegruppen ses vi en dag i veckan för att arbeta med Caseuppgiften från beställaren Älvstranden utvecklig. Strukturer börjar komma iordning och genom workshops försöker vi strukturera uppgiften. För att vi som grupp om 15 personer ska kunna samarbeta och leverera en så bra slutprodukt som möjligt är det viktigt att förståelsen för varandras olikheter finns och att olikheterna används till en styrka. Detta leder oss in på just effektiv feedback, som var temat på de senaste utbildningsdagarna arrangerade av Göteborgsregionen (GR). I traineegruppen gjorde vi övningar för att bli bättre på att alltid ge feedback enligt det översta steget i trappstegsmodellen som är bifogad med bild. 

 

För er som fortsätter följa bloggen presenteras snart destinationen på vår kommande studieresa, håll utkik!

 

 

Christian Olsson
FS6

Hej hej, FS7 här!

Hej hej, FS7 här!

Omgång 7 av Framtidens Samhällsbyggare är igång och vi tio som är med i årets traineeprogram är: Lovisa Persson - Akademiska Hus, Sara Jonsson - Bengt Dahlgren, Klara Simonsson - Castellum, Reza Rezaei - Egnahemsbolaget, Björn Willemark - Flodéns, Carolina Dahlgren - Framtiden Byggutveckling, Ali Alaathary - Göteborgs stad Kretslopp och Vatten, Anahid Babadi - Göteborgs stad Trafikkontoret, Carl-Fredrik Beijer - Mölndals stad och Diana Karem Shwan - Peab Anläggning.

Nu är vi nästan två månader in i traineeprogrammet och det har hänt en hel del! Vi började med introduktionsdagar där vi fick träffa våra processledare Ann-Katrine Engström och Malin Larsson från Göteborgs Regionen som ska stötta oss under året, Bengt Christensson från CMB och alla från FS6! Vi har även haft några utvecklingsdagar där det hittills har varit ett stort fokus på gruppen. Processledarna har gett oss verktyg och övningar att jobba med för att skapa en bra och trygg grupp där alla ska trivas - något vi alla känner att vi har lyckats med!

Roger Sundbom, Regionchef projektutveckling syd/väst, och Therese Hultquist, Affärsutvecklare på Jernhusen presenterade vårt case som vi ska jobba med under traineetiden det kommande året: RegionCity - Framtidens stationsområde och att leda mot ett rörligt mål. Alla var överens om att det känns som en väldigt relevant och spännande uppgift! Följ gärna vår resa - både här på bloggen och på vår Instagram "framtidenssamhallsbyggare" - så ses vi den 21a oktober 2021 då vi kommer presentera våra tankar och idéer kring RegionCity!

Allt gott,

 

Lovisa Persson
Akademiska Hus
FS7