×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

TIDEN GÅR FORT NÄR MAN HAR ROLIGT

 

Mer än ett år av traineeprogrammet har nu gått.  Slutspurten är här och det är mindre än två månader till vi traineer ska presentera vårt case.
Efter en skön sommar kraftsamlar vi för att tas oss i mål och gruppen jobbar effektivt med att knyta ihop säcken.

Vi har nu hunnit vara tillbaka i våra hemföretag och organisationer några veckor efter en välbehövlig semester innan det blev dags att gå ut på breddning igen. 
Jag gör min tredje och sista breddningsperiod på Fastighetskontorets (Göteborgs Stad) exploateringsavdelning.
Här får jag ta del av hur man jobbar med avtal, markförsäljning, genomförande och fastighetsrättsliga frågor.
Eftersom jag själv jobbar med detaljplaner på Trafikkontoret ger detta mig en nyttig inblick i vilka intressen en annan förvaltning kan ha i detaljplaneprocessen.

Hur känns det då att byta arbetsplats flera gånger under ett år? Att vara ny på jobbet har de flesta erfarenhet av. 
Vi traineer har varit nya på jobbet fyra gånger det senaste året. Kanske fler gånger än vissa någonsin kommer att vara under sin karriär.
Känslan den här gången har varit annorlunda. Jag känner att jag har blivit varm i kläderna och vuxit oerhört mycket under min tid i traineeprogrammet.
Jag har förstått vad jag behöver göra för att skapa de bästa möjliga förutsättningarna.
Genom den utbildning vi fått under årets utbildningsdagar, både i personlig utveckling och kommunikation har gett resultat. 
Att lära känna mig själv och veta hur jag ska kommunicera på ett sätt som gör att jag når fram, gör det enklare att komma till nya platser och träffa nya människor.
Inte minst har vi fått knyta många kontakter och skapa många värdefulla relationer.

Man brukar säga att tiden går fort när man har rolig, detta året har varit väldigt roligt men också tufft många gånger.
Nu är det inte många veckor kvar på programmet och den 24:e oktober presenterar vi vårt case inför 200 personer från hela samhällsbyggnadsbranschen. 
Att redan nu känna att traineeprogrammet och allt vad det innebär har gett mig många verktyg att använda i mitt arbete gör att jag är spänd på vad framtiden ska ge. 
På torsdag har vi vår sista utbildningsdag och på fredag träffar vi traineerna för omgång 6 av Framtidens Samhällsbyggare, spännande! 

Nu ska jag återgå till mina projekt och ta vara på min tid på Fastighetskontoret.
Jag hoppas vi ses på Idéseminariet den 24:e oktober!

(På bilden  ovan ser ni det fina välkomnande jag fick till min breddningsperiod på Fastighetskontoret)

Amanda Ekenborn
Plansamordnare, Trafikkontoret
FS5

Digitalisering, Ansvar och Tankeställare.

Digitalisering, Ansvar och Tankeställare.

Då har tiden fallit på mig att tillhandahålla tankefodret för denna två-veckorsperiod. Ja heter Mikael och är anställd på Peab Infrastruktur. Jag har en utbildning som många andra i denna trupp från Chalmers. Men som de som var på CMBs Ledarskapsdag i år fått höra, så är det inte lika intressant att veta vart någon har varit utan att få reda på: ”vart är du på väg?”

Bild från Ledarskapsdagen (24/4 - 2+2017)

Jag är på väg mot en byggarbetsplats i en samhällsbyggnadssektor som står mitt i en av sina mest utmanande tider. Inte för att det finns för lite jobb, utan för att det finns för mycket. Bara att lyckas tillgodose det enorma behov av byggnader, bostäder och infrastruktur är en enorm utmaning. Men att göra detta samtidigt som byggprocesstakten ökar, och samtidigt som projekten skall försörjas med kompetenta medarbetare. Det är som att trolla fram en Tulipanros med knäna. Nu kanske du trodde att jag hade en lösning på detta. Men det har jag inte. Dock ser jag fram emot att vara en del av lösningen. Att utmana och utmanas av den process- och teknik- utveckling som kommer att omvälva denna bransch. Jag menar; vart är alla robotar som utlovats?! Men för att komma dit jag är på väg, och för att kunna vara en del av lösningen krävs ett stort arbete. Inte bara från mig utan från väldigt många. Det hjälper inte att jag kommer dit jag tror jag är på väg om jag inte har med mig många andra. Som nämnts i tidigare blogginlägg så krävs det 100% ansvar från alla parter för att en sådan kommunikation skall kunna ske. Men inte nog med det. Det krävs att man har det i åtanke 100% av tiden. Hela tiden, och då menar jag hela tiden, jobba på att förminska avstånden mellan de olika aktörerna i samhällsbyggnadsbranschen och öka förståelsen för problematiken och värderingarna hos de olika aktörerna. Så fort man slutar tänka, så fort man slutar ta ansvar. Då slutar även andra att göra det och vi får ett system där alla är motparter och ingen samverkar för att i slutändan få en produkt dom är så bra som möjligt för samhället. Det tror jag på! Genom Framtidens Samhällsbyggare är vi traineer en liten del av denna utveckling. På Kretslopp och Vatten, där jag var i vintras, och på Riksbyggen, där jag är nu, lär jag mig om värderingarna, problem och externa påtryckningar som finns i dessa delar av branschen. Samtidigt får man se i vilka gränssnitt som våra arbeten överlappar och där det kommer krävas extra fokus och ansvar framöver.

Bild från första spadtaget vid Munkebäck (2/5 - 2017)

  Med detta vill jag lämna över bloggen till nästkommande trainee: Cecilia. Men jag vill även passa på att skicka med några tankeställare till er som läser. Detta är saker som vi brottas med i traineegruppen just nu. 1: Varför vågar vi inte misslyckas i Samhällsbyggnadsbranschen? Kommer detta med en hög risk-ovilja bland aktörerna? 2: Vad händer om man istället för att fråga vad det kostar, frågar: Vad kostar det att inte göra detta?   Framåt!  


Vid tangentbordet:

     

Mikael Johansson
Anläggningsingenjör, Peab Anläggning AB