Snart dags för breddning!

Jag som skriver heter Christian Olsson och är anställd på Västfastigheter. Västfastigheter är Västra Götalandsregionens fastighetsförvaltare vilket till största del innefattar förvaltning och nybyggnation av regionens sjukhusbyggnader. Sedan starten i augusti har jag arbetat som biträdande projektledare i ett nybyggnadsprojekt för förlossning och neonatal på Östra sjukhuset. Byggnaden om 34 000 kvm beräknas vara klar kring 2026 och projekteras i detta nu. Stora komplexa projekt innebär många utmaningar där internt och externt samarbete är grundbulten i projektets framfart. Omkring 10 000 bebisar föds årligen i Göteborg, hur många av dessa som väljer en framtid inom samhällsbyggnadbranschen får tiden  utvisa.

 

Tre månader har snart passerat sedan min anställning startade på Västfastigheter. Att lära känna kollegor, olika system och sätta sig in i projekt tar tid – om en vecka är vi traineer återigen nya på jobbet, då första breddningsperioden startar. För min del blir Egnahemsbolaget första breddningsplatsen. Utbytet pågår under åtta veckor, erfarenheter byts och vi lär av varandra. Förmånen att tidigt i arbetslivet få ett stort kontaktnät och en bred bild av samhällsbyggnadsbranschen genom breddningsperioder gör traineeprogrammet ”Framtidens samhällsbyggare” unikt och något jag verkligen ska ta tillvara på.

 

I traineegruppen ses vi en dag i veckan för att arbeta med Caseuppgiften från beställaren Älvstranden utvecklig. Strukturer börjar komma iordning och genom workshops försöker vi strukturera uppgiften. För att vi som grupp om 15 personer ska kunna samarbeta och leverera en så bra slutprodukt som möjligt är det viktigt att förståelsen för varandras olikheter finns och att olikheterna används till en styrka. Detta leder oss in på just effektiv feedback, som var temat på de senaste utbildningsdagarna arrangerade av Göteborgsregionen (GR). I traineegruppen gjorde vi övningar för att bli bättre på att alltid ge feedback enligt det översta steget i trappstegsmodellen som är bifogad med bild. 

 

För er som fortsätter följa bloggen presenteras snart destinationen på vår kommande studieresa, håll utkik!

 

 

Christian Olsson
FS6

Case-arbete och Walk and talks

Case-arbete och Walk and talks

Redan november, tiden går fort!

Vi har de senaste veckorna träfftas i olika former och arbetat tillsammans på den spännade uppgiften Jernhusen givit oss. Vi har många tankar och idéer. Vi arbetar med caset en gång per vecka. Första träffen hade vi på Trafikkontoret och den efterföljande på Bengt Dahlgren. Tyvärr har vi med tanke på den rådande sitationen fått avstå från att ses fysiskt och istället de senaste gångerna setts via Teams, vilket också fungerar bra även om vi saknar att få träffa varandra i verkligheten. I torsdags under utvecklingsdagarna fick vi dock äntligen ses då eftermiddagen spenderades utomhus där vi kunde hålla avstånd och njuta av lite frisk västkustvind i Trädgårdsföreningen. Feedback och roller/grundläggande funktioner i gruppen stod på schemat för dagen och Ann-Katrine hade fixat fika - riktigt mysigt!

Snart är det dags för oss traineer är att byta arbetsplats med varandra, något vi alla ser fram emot.

Hej på er! 

Sara Jonsson
FS7