Studenter vill bli Framtidens samhällsbyggare

Traineerna i Framtidens samhällsbyggares monter hade fullt upp på VARM-dagen i november. Många Chalmersstudenter hade hört talas om programmet och ville veta mer. Andra fick upp ögonen för programmet för första gången och ställde frågor om anställningsform, vilka företag som erbjuder plats i nästa omgång och så vidare.

Totalt besökte över 500 personer montern och våra 300 informationsfoldrar gick åt snabbt. Nedan finner du några snabba fakta samt länkar till mer information inför omgång fem.

  • Alla traineer i Framtidens samhällsbyggare får en tillsvidareanställning i sitt hemmaföretag/organisation.  Du har alltså ditt framtida jobb tryggat efter de 14 månader som programmet pågår.
  • Du väljer tillsammans med din handledare och andra engagerade kollegor på hemmaföretaget/organisationen vilka andra företag/organisationer som du ska göra breddningsperioder hos.
  • Rekryteringen för omgång 5 – programmet som startar i september 2018 – startar med att tjänsterna annonseras ut här på framtidenssamhallsbyggare.se under mitten av februari 2018. 
  • Du kan söka en eller flera traineetjänster beroende på vilka som passar din profil.

Informationsfolder till traineer 

Mer info om vad programmet innebär hittar du också under flikarna Om programmet  samt Vanliga frågor här på webben!

 

Programstart för gränsöverskridande förändringsagenter

Programstart för gränsöverskridande förändringsagenter

I september startar den femte omgången av traineeprogrammet Framtidens Samhällsbyggare. 14 traineer står redo att anta nya utmaningar – den här gången med extra fokus på multifunktionella fastigheter.

Framtidens Samhällsbyggare är ett branschöverskridande traineeprogram som startades för att främja samverkan och utveckling inom samhällsbyggnadssektorn. Bakom initiativet står Centrum för Management i byggsektorn (CMB) samt Göteborgsregionen (GR). Intresset för programmet har varit stort redan från start och årets antagningsprocess utgjorde inget undantag.

– Vi haft 700 sökande till 14 platser, säger Lena Sjöstrand, GR:s projektledare för Framtidens Samhällsbyggare. Det är glädjande med tanke på att det är högtryck i byggsektorn och att företagen drar och sliter i studenterna redan innan de har hunnit slutföra sina utbildningar.

Årets utmaning – multifunktionella fastigheter

En röd tråd genom programmet är det stadsutvecklingscase som traineerna arbetar med. Deras uppdrag introduceras i oktober och ett år senare presenterar de sina resultat i samband med att programmet avslutas. Syftet med caset är att belysa en angelägen stadsutvecklingsutmaning, men även att utveckla traineernas förmåga att samarbeta och driva projekt. Årets case kommer från Vasakronan och handlar om framtidens multifunktionella stadsdelar.

– En växande och allt mer förtätad stad kräver större effektivitet, säger Bengt Christensson, vd på CMB. Hur kan vi dela ytor och funktioner i staden? Vilka krav ställer vi på våra livsmiljöer och vad kan digitaliseringen bidra med? Multifunktionella fastigheter är en angelägen fråga för hela byggsektorn.

Utveckling kräver enligt Bengt Christensson att befintliga modeller för prissättning utmanas. Det kan till exempel handla om att hyra ett visst antal kvadrat under en viss tid av dygnet, istället för som att idag hyra en byggnad. Skolor kanske inte behöver ha egna tomer utan istället ges plats i befintliga fastigheter där utnyttjandegraden kan höjas.

– Vi ska bygga en tät och hållbar stad med hjälp av ny teknik och med trafiklösning som fungerar, säger Bengt Christensson. Får våra unga talanger i traineeprogrammet är det en perfekt utmaning att fundera på hur det ska gå till.

Nätverk för samverkan och nytänkande

När CMB och GR tillsammans började skissa på traineeprogrammet sattes målsättningen att få ut 200 samhällsbyggare som kan fungera som ”förändringsagenter” – som med ett nytt synsätt kan arbeta gränsöverskridande och utveckla samhällsbyggnadssektorn.

– Nu är vi uppe i över 90 traineer som har genomgått programmet, säger Lena Sjöstrand. Med allt fler av våra framtidens samhällsbyggare på förvaltningar och byggföretag så kommer det att börja bubbla i byggsektorn. Tillsammans kan de ifrågasätta befintliga arbetssätt och på sikt bygga upp nya modeller för samverkan.

Värdorganisationer för årets omgång av Framtidens Samhällsbyggare är Göteborg Stad (Stadsbyggnadskontoret, Trafikkontoret, Lokalförvaltningen, Kretslopp och Vatten, Fastighetskontoret), Mölndals Kommun, Peab, Riksbyggen, Västfastigheter, White Arkitekter, Wästbygg samt Älvstranden Utveckling. Bland traineerna som precis har startat sin resa är förväntningarna stora.

– Anledningen till att jag sökte var möjligheten att få bättre förståelse för branschen i sin helhet, säger Naji Shabarek, Arkitekt på White arkitekter. Jag ser extra mycket fram emot breddningsperioderna på olika företag.

– Jag ser fram emot att få utvecklas som person och i min roll som projektledare, säger Sofia Söderlund, biträdande projektledare på Mölndals stad. Jag hoppas även på att kunna bygga nya, värdefulla relationer inom branschen.